財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，其所需的素養(yǎng)也的很相當(dāng)豐富。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還不需要必須具備一些非專業(yè)性更強(qiáng)的素養(yǎng)。下面將個(gè)不探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需的素養(yǎng)。

專業(yè)知識(shí)和技能

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是需要應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的知識(shí)。他們不需要知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析、稅法等方面的知識(shí)。至于，他們還不需要能夠掌握一些財(cái)務(wù)軟件的使用技能，如ERP、SAP等。

分析能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不需要擁有較強(qiáng)的分析能力，都能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受分析和解讀。他們需要了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，包括收入、成本、利潤等方面的情況，并能夠依據(jù)什么那些個(gè)數(shù)據(jù)做出合理不的建議和決策。

溝通能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不需要具備良好的溝通能力，也能與其它部門的人員并且有效的溝通和協(xié)調(diào)。他們是需要向管理層和其它部門提供財(cái)務(wù)報(bào)表和分析結(jié)果，并都能夠解釋和回答查找問題。

責(zé)任心

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能認(rèn)真對(duì)待自己的工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。他們不需要恪守查找法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，破壞企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。

團(tuán)隊(duì)合作

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還能夠與其它部門的人員協(xié)作完成工作。他們是需要與銷售、公司采購、生產(chǎn)等部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，絕對(duì)的保證企業(yè)的財(cái)務(wù)工作順利通過。

學(xué)習(xí)能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，也能不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。他們要關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和變化，逐步提高自己的專業(yè)水平。

細(xì)心認(rèn)真

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須必須具備細(xì)心認(rèn)真的工作態(tài)度，都能夠仔細(xì)審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，發(fā)現(xiàn)到并自我糾正。他們必須對(duì)每一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作都嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，可以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

創(chuàng)新思維

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要具備創(chuàng)新思維，能不停尋找風(fēng)改進(jìn)和能提高財(cái)務(wù)工作的方法和途徑。他們要琢磨要如何增加財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和借用價(jià)值，要如何更合適地為企業(yè)決策提供給支持。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還不需要必須具備良好的道德的分析能力、溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、體貼認(rèn)真的工作態(tài)度和創(chuàng)新思維。只能必須具備這些個(gè)素養(yǎng)，才能能勝任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。