單位會計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們都負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。然而，哪怕這兩個(gè)職位都與財(cái)務(wù)管理或是，但他們的工作職責(zé)和薪資待遇卻存在著比較大的差異。下面，我們就來詳細(xì)的了解一下單位會計(jì)和出納工資的區(qū)別。

一、單位會計(jì)的工作職責(zé)

單位會計(jì)是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的最重要職位之一，他們要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。單位會計(jì)是需要擁有基礎(chǔ)扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和技能，也能熟練的掌握能夠掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用，能清楚地全面處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

二、出納的工作職責(zé)

出納是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位，他們主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金收付、銀行存取款、賬戶管理、票據(jù)管理等工作。出納不需要具備一定的財(cái)務(wù)知識和技能，能熟練的掌握掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用，能準(zhǔn)確地全面處理企業(yè)的現(xiàn)金流量。

三、單位會計(jì)的薪資待遇

單位會計(jì)是企業(yè)中的中級職位，他們的薪資待遇總體較低。根據(jù)相同的地區(qū)和企業(yè)規(guī)模，單位會計(jì)的薪資水平也會極大不同。一般來說，大型企業(yè)的單位會計(jì)薪資要高于500中小型企業(yè)，一線城市的單位會計(jì)薪資也要高于二三線城市。

四、出納的薪資待遇

出納是企業(yè)中的一線職位，他們的薪資待遇相對于相對較低。依據(jù)什么相同的地區(qū)和企業(yè)規(guī)模，出納的薪資水平也會有了不同。一般來說，大型企業(yè)的出納薪資要高于500中小型企業(yè)，一線城市的出納薪資也要低些二三線城市。

五、單位會計(jì)的晉升空間

單位會計(jì)是企業(yè)中的初級職位，他們的晉升空間要比較大。單位會計(jì)可以不不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步晉階為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等中級職位。同時(shí)，單位會計(jì)還可以實(shí)際考取注冊會計(jì)師等職業(yè)資格證書，實(shí)力提升自己的職業(yè)水平和競爭力。

六、出納的晉升空間

出納是企業(yè)中的一線職位，他們的晉升空間相對于較小。出納可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，漸漸地境界突破為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等一級職位。可是，出納的晉升空間相對于不大，要必須具備更多的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)才能有更好的發(fā)展。

七、單位會計(jì)和出納的薪資差異原因

單位會計(jì)和出納的薪資差異主要是的原因他們的工作職責(zé)和晉升空間有所不同肝膽火旺。單位會計(jì)是企業(yè)中的高級職位，需要必須具備更多的財(cái)務(wù)知識和技能，承擔(dān)責(zé)任更多的財(cái)務(wù)管理工作，所以薪資水平相對較高。而出納是企業(yè)中的一線職位，主要注意負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作，升職空間總體較小，所以工資水平相對于較低。

八、單位會計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展建議

對于單位會計(jì)和出納來講，職業(yè)發(fā)展非常重要。他們可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，持續(xù)提高自己的職業(yè)水平和競爭力。同時(shí)，他們還也可以是從考取職業(yè)資格證書、參加培訓(xùn)和進(jìn)修等，實(shí)力提升自己的職業(yè)技能和知識水平，為自己的職業(yè)發(fā)展打下來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

單位會計(jì)和出納確實(shí)是企業(yè)中非常重要的職位，但他們的工作職責(zé)和薪資待遇存在地著比較大的差異。對于想要從事行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的人來講，要據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好，中,選擇適合我自己的職業(yè)方向，不斷提升自己的職業(yè)能力和素質(zhì)，才能在職場中獲得更好的發(fā)展和提升。