社保繳納是平均企業(yè)要要做的事情，但是很多企業(yè)在交納社保時(shí)都會(huì)碰到一個(gè)問題：社保繳納肯定由會(huì)計(jì)我還是出納來共同負(fù)責(zé)呢？這個(gè)問題一直以來都備受爭議，今天我們就來研究和探討一下這個(gè)問題。

會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)社保繳納的優(yōu)點(diǎn)

讓會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)社保繳納也可以可以保證繳的準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)常見都是會(huì)計(jì)專業(yè)背景，對(duì)此財(cái)務(wù)方面的知識(shí)比較比較熟悉，還能夠非常好地手中掌握社保繳納的相關(guān)規(guī)定和操作流程，從而可以保證公司繳納的準(zhǔn)確性。

出納負(fù)責(zé)社保繳納的優(yōu)點(diǎn)

讓出納共同負(fù)責(zé)社保繳納也可以提高工作效率。出納通常全是全權(quán)負(fù)責(zé)日常收支的人員，對(duì)于公司的賬務(wù)情況比較好認(rèn)識(shí)，也能迅速地去處理社保繳納相關(guān)的事宜，進(jìn)而提高工作效率。

會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)社保繳納的缺點(diǎn)

然而，讓會(huì)計(jì)共同負(fù)責(zé)社保繳納也存在一些缺點(diǎn)。會(huì)計(jì)常見都比較忙碌中，需要去處理很多的財(cái)務(wù)事務(wù)，假如再再加社保繳納的工作，肯定會(huì)導(dǎo)致工作量過大，進(jìn)而影響大工作效率。

會(huì)計(jì)這對(duì)社保繳納的規(guī)定和操作流程比較好熟得不能再熟，但相對(duì)于具體一點(diǎn)的繳交金額和時(shí)間等方面的細(xì)節(jié)可能夠了解，很難直接出現(xiàn)差錯(cuò)。

出納負(fù)責(zé)社保繳納的缺點(diǎn)

讓出納負(fù)責(zé)社保繳納也必然一些缺點(diǎn)。出納大多數(shù)只你們負(fù)責(zé)日常收支，對(duì)于社保繳納的相關(guān)規(guī)定和操作流程很可能夠不夠清楚，太容易又出現(xiàn)操作不當(dāng)?shù)那闆r。

出納的工作量常見比較好大，要是再算上社保繳納的工作，肯定會(huì)倒致工作壓力過大，最終達(dá)到影響大工作效率。

讓會(huì)計(jì)我還是出納專門負(fù)責(zé)社保繳納也有其優(yōu)缺點(diǎn)，具體詳細(xì)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際中情況來判斷。假如企業(yè)規(guī)模減小，會(huì)計(jì)和出納的工作比較比較空閑，可以考慮到一類并入社保專員來全權(quán)負(fù)責(zé)社保繳納的工作，進(jìn)而只要交納的準(zhǔn)確性和工作效率。

即便讓會(huì)計(jì)那就出納全權(quán)負(fù)責(zé)社保繳納，都需要增強(qiáng)對(duì)于社保繳納相關(guān)規(guī)定和操作流程的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)而以免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)和問題。

社保繳納是企業(yè)要的事，選擇類型該誰負(fù)責(zé)社保繳納需要參照企業(yè)的不好算情況來判斷。無論會(huì)計(jì)應(yīng)該出納負(fù)責(zé)社保繳納，都是需要可以提高是對(duì)社保繳納相關(guān)規(guī)定和操作流程的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)而可以保證公司繳納的準(zhǔn)確性和工作效率。

期望本文也能好處企業(yè)好些地表述社保繳納的問題，最終達(dá)到更合適地陸續(xù)開展社保繳納工作。