社保繳納是平均企業要要做的事情，但是很多企業在交納社保時都會碰到一個問題：社保繳納肯定由會計我還是出納來共同負責呢？這個問題一直以來都備受爭議，今天我們就來研究和探討一下這個問題。

會計負責社保繳納的優點

讓會計負責社保繳納也可以可以保證繳的準確性。會計常見都是會計專業背景，對此財務方面的知識比較比較熟悉，還能夠非常好地手中掌握社保繳納的相關規定和操作流程，從而可以保證公司繳納的準確性。

出納負責社保繳納的優點

讓出納共同負責社保繳納也可以提高工作效率。出納通常全是全權負責日常收支的人員，對于公司的賬務情況比較好認識，也能迅速地去處理社保繳納相關的事宜，進而提高工作效率。

會計負責社保繳納的缺點

然而，讓會計共同負責社保繳納也存在一些缺點。會計常見都比較忙碌中，需要去處理很多的財務事務，假如再再加社保繳納的工作，肯定會導致工作量過大，進而影響大工作效率。

會計這對社保繳納的規定和操作流程比較好熟得不能再熟，但相對于具體一點的繳交金額和時間等方面的細節可能夠了解，很難直接出現差錯。

出納負責社保繳納的缺點

讓出納負責社保繳納也必然一些缺點。出納大多數只你們負責日常收支，對于社保繳納的相關規定和操作流程很可能夠不夠清楚，太容易又出現操作不當的情況。

出納的工作量常見比較好大，要是再算上社保繳納的工作，肯定會倒致工作壓力過大，最終達到影響大工作效率。

讓會計我還是出納專門負責社保繳納也有其優缺點，具體詳細要根據企業的實際中情況來判斷。假如企業規模減小，會計和出納的工作比較比較空閑，可以考慮到一類并入社保專員來全權負責社保繳納的工作，進而只要交納的準確性和工作效率。

即便讓會計那就出納全權負責社保繳納，都需要增強對于社保繳納相關規定和操作流程的學習和了解，進而以免會出現差錯和問題。

社保繳納是企業要的事，選擇類型該誰負責社保繳納需要參照企業的不好算情況來判斷。無論會計應該出納負責社保繳納，都是需要可以提高是對社保繳納相關規定和操作流程的學習和了解，進而可以保證公司繳納的準確性和工作效率。

期望本文也能好處企業好些地表述社保繳納的問題，最終達到更合適地陸續開展社保繳納工作。