北京會(huì)計(jì)辭職：為什么越來(lái)越多的會(huì)計(jì)你選離開(kāi)這里？

背景

伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，北京的會(huì)計(jì)行業(yè)也飛速不斷壯大。而現(xiàn)在，近年來(lái)，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)你選離開(kāi)這里那個(gè)行業(yè)，這影起了人們的關(guān)注。為什么會(huì)計(jì)們辭職？這是一個(gè)值得去愛(ài)探討的問(wèn)題。

工作壓力大

會(huì)計(jì)是一個(gè)高度負(fù)責(zé)的職業(yè)，他們要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況接受新華考資的了解，而且要保證公司的財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。這令會(huì)計(jì)的工作壓力非常大，不需要經(jīng)常加班。長(zhǎng)時(shí)間的工作壓力讓很多會(huì)計(jì)感覺(jué)到疲累不堪，不能經(jīng)受。

薪資待遇低

哪怕會(huì)計(jì)的工作壓力很大，不過(guò)他們的薪資待遇卻不高。很多會(huì)計(jì)的薪資水平與其他行業(yè)相也很低，這使得他們無(wú)法滿足的條件自己的生活需求。這又是很多會(huì)計(jì)你選擇趕回這些行業(yè)的原因之一。

職業(yè)發(fā)展空間小

在會(huì)計(jì)行業(yè)，職業(yè)發(fā)展空間非常有限。很多會(huì)計(jì)在職業(yè)生涯的早期就已經(jīng)提升到了職業(yè)瓶頸，不能一直向下反展。這讓很多會(huì)計(jì)感到內(nèi)疚，他們覺(jué)著自己的職業(yè)前景太少光明神，根本無(wú)法不滿足自己的職業(yè)追求。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

與此同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈的。很多會(huì)計(jì)才發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)技能也根本無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)需求，這讓他們感覺(jué)到脫力。在這種下，很多會(huì)計(jì)中,選擇離開(kāi)這里這樣的行業(yè)，去收集更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。

缺乏職業(yè)認(rèn)同感

在會(huì)計(jì)行業(yè)，很多會(huì)計(jì)缺乏職業(yè)認(rèn)同感。他們總覺(jué)得自己的工作普遍缺乏意義，難以給他帶來(lái)滿足感。這讓他們陷入迷茫，到底自己肯定一直留在這些行業(yè)我還是選擇離開(kāi)。

工作環(huán)境差

在一些公司，會(huì)計(jì)的工作環(huán)境相當(dāng)差。他們必須長(zhǎng)時(shí)間坐在那電腦前，運(yùn)動(dòng)量少，這對(duì)他們的身體健康造成了不大的影響。況且，一些公司的工作氛圍也當(dāng)然不好，這讓會(huì)計(jì)感覺(jué)道不適應(yīng)適應(yīng)。

缺乏挑戰(zhàn)性

在一些公司，會(huì)計(jì)的工作普遍缺乏挑戰(zhàn)性。他們不需要反復(fù)重復(fù)地能完成一些最簡(jiǎn)單工作，這讓他們感到無(wú)聊的很。普遍缺乏挑戰(zhàn)性的工作讓會(huì)計(jì)沒(méi)能發(fā)揮自己的才能，這又是他們選擇類型離開(kāi)這里的原因之一。

缺乏培訓(xùn)機(jī)會(huì)

在會(huì)計(jì)行業(yè)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的職業(yè)技能非常重要。但這，一些公司缺乏培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓會(huì)計(jì)難以持續(xù)提升自己的職業(yè)技能。這讓會(huì)計(jì)只覺(jué)得站立不穩(wěn)，無(wú)法滿足自己的職業(yè)追求。

會(huì)計(jì)離職的原因有很多，和工作壓力大、薪資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間小、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、缺乏職業(yè)認(rèn)同感、工作環(huán)境差、極度缺乏挑戰(zhàn)性和非常缺乏培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。是為留的住杰出的的會(huì)計(jì)人才，公司要看重那些個(gè)問(wèn)題，提供給更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，讓會(huì)計(jì)只覺(jué)得滿意和有歸屬感。