對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)一般會(huì)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，最常見的形式是發(fā)放獎(jiǎng)金。那么優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)金怎么處理呢？

優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)金怎么核算？

應(yīng)計(jì)期間的會(huì)計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工工資

付款時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：——應(yīng)付職工獎(jiǎng)金。

貸款：銀行存款/庫存現(xiàn)金等。

獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人，實(shí)物發(fā)放的，按照實(shí)物價(jià)值和購買時(shí)發(fā)票上的金額入賬；以現(xiàn)金支付的，按實(shí)際支付的現(xiàn)金金額入賬，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，獎(jiǎng)金可設(shè)置為二級(jí)明細(xì)科目。

同時(shí)要注意申報(bào)個(gè)稅，員工獲得的除全年一次性獎(jiǎng)金以外的各類獎(jiǎng)金，如加班獎(jiǎng)金、先進(jìn)獎(jiǎng)金、考勤獎(jiǎng)金、半年獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金等。將與當(dāng)月工資薪金所得合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的各類薪酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、非貨幣性福利以及其他與獲得職工提供的服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，借方為實(shí)際支付的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。可以按如下方式輸入應(yīng)付給員工的工資：

員工的工資應(yīng)計(jì)時(shí)：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——工資等。

貸款：應(yīng)付職工工資。

實(shí)際分發(fā)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

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