境外會計工資高不高？這是很多人都在乎的問題。在全球化的今天，越來越多的人中,選擇出國工作，而會計行業也不少數。那就，境外會計工資到底是有多高呢？這一次，我們將個不來繼續探討那個問題。

1. 地區差異

境外會計工資的高低與所在地區關系密切咨詢。相同國家、不同城市的經濟發展水平和生活成本都有所不同，不知不覺地地，會計工資也會有了差異。的或，美國、澳大利亞、加拿大等發達國家的會計工資普遍低且，而亞洲一些發展中國家的會計工資則總體較低。

2. 行業差異

不同行業的會計工資也極大不同。在境外，金融、保險、投資等行業的會計工資相對于低且，而制造業、零售業等行業的會計工資則相對于相對較高。這是只不過前者的盈利能力更強，不需要更高水平的會計人才來系統管理財務。

3. 學歷和經驗

除此之外地區和行業的差異，個人的學歷和經驗確實是影響境外會計工資的有用因素。一般來說，強大碩士及以上學歷的會計人才會更受歡迎，工資也總體低且。同時，有多年經驗的會計人才也會能夠得到更高的薪酬待遇。

4. 語言能力

在境外工作，語言能力也是非常重要的。如果沒有你能說一門很流利的外語，那你你的競爭力都會更強大。或者，在英語國家工作的會計人才，假如都能夠說一口流利的英語，這樣他們的工資水平都會稍低。

5. 職位和職業發展

除了薪酬待遇，職位和職業發展也是考慮到境外會計工作的重要的是因素。在境外，高級會計師、財務總監等職位的工資相對于相對低，而初級會計師、會計文員等職位的工資則要比較低。同時，職業發展又是會影響工資的因素之一。假如你能在境外公司中完成更高的職位，這樣的話你的工資也會或者能提高。

6. 稅收和福利

在考慮到境外會計工資時，還是需要判斷稅收和福利等因素。差別國家的稅收政策和福利待遇也相同，這也會影響大到會計人才的實際收入。或者，在一些歐洲國家，稅收較高，不過福利待遇也總體好點。

7. 市場需求

市場需求確實是影響境外會計工資的因素之一。如果不是某個地區的會計人才供大于需，那么工資水平是會或者下降。反過來，如果不是某個地區的會計人才短缺，這樣工資水平是會相應增強。

境外會計工資的高低與多種因素無關，以及地區、行業、學歷、經驗、語言能力、職位和職業發展、稅收和福利包括市場需求等。如果你想在境外從事行業會計工作，不需要綜合考慮這些個因素，提出最佳的選擇。