你正準備去尋找一位會計主管，你的面試官問你缺點是什么？這是一個很最常見的一種的問題，可是你應(yīng)該如何問呢？本文將為你可以介紹一些可能的缺點，這些如何能能回答那個問題。

缺點1：缺乏領(lǐng)導(dǎo)力

作為一名會計主管，你是需要有領(lǐng)導(dǎo)力來幫助你的團隊。要是你普遍缺乏領(lǐng)導(dǎo)力，你的團隊可能會感到迷茫，真不知道該如何能做決策。你是可以問這種問題，是因為你一直在努力再努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力，或者可以參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程或閱讀什么查找書籍。

缺點2：缺乏溝通能力

另外一名會計主管，你是需要與其他部門的人員進行溝通，以確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。假如你嚴重缺乏溝通能力，你的團隊可能會會只覺得陷入絕境。你也可以問那個問題，并且你正在努力提高自己的溝通能力，的或可以參加溝通技巧培訓(xùn)課程或與其它部門的人員接受更多的交流。

缺點3：缺乏技術(shù)知識

作為一名會計主管，你是需要清楚財務(wù)軟件和其他技術(shù)工具，希望能夠要好地管理的管理財務(wù)數(shù)據(jù)。如果不是你非常缺乏技術(shù)知識，你的團隊肯定會感到無助。你可以解釋這些問題，說你正在很努力增加自己的技術(shù)知識，的或可以參加技術(shù)培訓(xùn)課程或報班學(xué)習(xí)去相關(guān)技術(shù)知識。

缺點4：缺乏時間管理能力

作為一名會計主管，你不需要管理自己的時間，以備萬一在截止日期前沒完成任務(wù)。如果沒有你缺乏時間管理能力，你的團隊很有可能會突然感到壓力。你可以不能回答這種問題，并且你一直在只有努力增加自己的時間管理能力，例如在用時間管理工具或能參加時間管理培訓(xùn)課程。

缺點5：缺乏創(chuàng)新能力

以及一名會計主管，你要必須具備創(chuàng)新能力，希望能夠好地管理呀財務(wù)數(shù)據(jù)。如果沒有你極度缺乏創(chuàng)新能力，你的團隊很有可能會只覺得無聊。你這個可以回答我那個問題，說你正準備爭取能提高自己的創(chuàng)新能力，例如參加過創(chuàng)新培訓(xùn)課程或與幾個部門的人員通過更多的交流。

缺點6：缺乏團隊合作能力

以及一名會計主管，你必須與你的團隊緊密協(xié)作，以以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。假如你嚴重缺乏團隊合作能力，你的團隊可能會感覺到孤立無援。你是可以回答這個問題，并且你正準備努力增強自己的團隊合作能力，.例如不參加團隊協(xié)作培訓(xùn)課程或與你的團隊成員接受更多的交流。

缺點7：缺乏決策能力

以及一名會計主管，你必須表現(xiàn)出對的的決策，希望能夠要好地管理呀財務(wù)數(shù)據(jù)。如果你非常缺乏決策能力，你的團隊肯定會感到迷茫。你是可以問這種問題，表明你還在只有努力增加自己的決策能力，.例如參加過決策培訓(xùn)課程或與兩個部門的人員通過更多的交流。

缺點8：缺乏自信心

另外一名會計主管，你必須有自信心，以便要好地系統(tǒng)管理財務(wù)數(shù)據(jù)。要是你缺乏自信，你的團隊可能會十分不安。你可以能回答這些問題，表明你正在努力想提高自己的自信心，比如不參加自信心培訓(xùn)課程或與兩個部門的人員進行更多的交流。

在面試中，問缺點的問題可能會會讓你感覺到不安。但，你可以可以使用這個建議來回答我這些問題，并說你正準備努力增加自己的能力。記好，面試會是一個展示展示你的能力和潛力的機會，所以才千萬不要害怕展示你的缺點。