會計是一個非常重要的職業，完全大部分企業都必須會計來系統管理財務。但他，近年來，會計就業困難的問題更加相當嚴重。這個問題的根源是什么？本文將繼續探討會計就業困難的原因和解決方案。

1. 人口紅利的消失

不斷中國人口紅利的消失，越來越多的大學生涌入了會計行業。這倒致了競爭激烈，許多人不是那么容易能找到一份多謝！的工作。

2. 會計職業的普及

伴隨著會計職業的普及，越來越多的人中,選擇了這種職業。這可能導致了市場上的供應過剩，就業難度加大。

3. 企業內部會計職位的減少

緊接著企業規模的擴大和財務管理的自動化，許多企業內部的會計職位被裁減。這讓會計就業市場更加不安。

4. 行業競爭的加劇

與此同時行業競爭的加劇，企業更加注重財務管理的效率和準確性。這倒致了對會計人員的要求越來越高，就業難度也漸漸增加。

5. 學歷和經驗的不匹配

許多大學生在本科畢業后沒法不能找到一份與自己學歷相不兼容的工作。這是是因為許多企業更崇尚員工的實際中經驗，而不是學歷。

6. 缺乏專業技能

許多大學生在學校去學習會計理論知識，但缺乏實際操作經驗和專業技能。這使得他們在就業市場上處于劣勢。

7. 缺乏職業規劃

許多大學生在畢業后普遍缺乏應明確的職業規劃，還不知道自己估計從事什么職業。這以至于他們在就業市場上缺乏競爭力。

8. 缺乏實習經驗

許多大學生在校期間還沒有參加過過去實習，缺乏上機操作經驗。這也讓他們在就業市場上處于劣勢。

9. 缺乏英語能力

不斷全球化的發展，許多企業必須會計人員具備什么良好的思想品德的英語能力。然而，許多大學生在英語方面修真者的存在缺陷，這使得他們在就業市場上處于劣勢。

10. 行業發展的不確定性

緊接著經濟形勢的不斷變化，會計行業的發展也存在不確定性。這令許多企業對會計人員的需求不比較穩定，就業市場也更加不穩定。

會計就業困難的問題未知多種原因。為了解決的辦法那個問題，大學生應該是結合自身的專業技能和理論知識經驗，如何制定應明確的職業規劃，想提高英語能力，積極主動地參加過實習工作，可以提高自己的競爭力。