你如何確定我曾經考慮過，當研發(fā)部門發(fā)工資時，會計部門必須做都有什么分錄呢？這是一個愿意探討的話題。在本文中，我們將為您祥細推薦研發(fā)部門發(fā)工資的會計分錄。

研發(fā)部門工資的構成

在了解會計分錄前，我們要先所了解研發(fā)和生產部門工資的構成。研發(fā)部門的工資大多數(shù)由基本工資、績效工資、獎金、津貼等分成。那些個工資可以形成的比例因公司而異，但基本工資正常情況是大的一部分。

基本工資的會計分錄

基本工資是研發(fā)部門工資的要注意組成部分。當公司一次性發(fā)放基本工資時，會計部門需要決定100元以內分錄：

借：研發(fā)部門工資支出

貸：銀行存款

那個分錄的目的是將公司的現(xiàn)金全部轉移到員工的銀行賬戶中。

績效工資的會計分錄

績效工資是據(jù)員工的績效表現(xiàn)而給與的獎勵。當公司直接發(fā)放績效工資時，會計部門不需要決定200以內分錄：

借：研發(fā)部門工資支出

貸：銀行存款

這種分錄的目的是將公司的現(xiàn)金撤回到員工的銀行賬戶中。

獎金的會計分錄

獎金是公司依據(jù)員工的表現(xiàn)而受到的額外獎勵。當公司發(fā)放獎金時，會計部門必須決定200以內分錄：

借：研發(fā)部門工資支出

貸：銀行存款

這個分錄的目的是將公司的現(xiàn)金轉移到到員工的銀行賬戶中。

津貼的會計分錄

津貼是公司為員工提供的增加福利，的或餐補、交通補貼等。當公司一次性發(fā)放津貼時，會計部門必須提出100元以內分錄：

借：研發(fā)部門工資支出

貸：銀行存款

這種分錄的目的是將公司的現(xiàn)金轉移到到員工的銀行賬戶中。

社保和公積金的會計分錄

公司需要為員工繳納社保和公積金。當公司公司繳納社保和公積金時，會計部門不需要提出200元以內分錄：

借：研發(fā)部門工資支出

貸：社保及公積金避開款

這種分錄的目的是將公司的現(xiàn)金需要轉移到社保及公積金能對付款賬戶中。

個稅的會計分錄

依據(jù)什么國家稅法規(guī)定，公司需要為員工繳個人所得稅。當公司繳交個人所得稅時，會計部門必須做出以上分錄：

借：研發(fā)部門工資支出

貸：個人所得稅阻一阻款

這些分錄的目的是將公司的現(xiàn)金需要轉移到個人所得稅阻一阻款賬戶中。

年終獎的會計分錄

年終獎是公司在年底給了員工的額外獎勵。當公司直接發(fā)放年終獎時，會計部門需要決定以下分錄：

借：研發(fā)部門工資支出

貸：銀行存款

那個分錄的目的是將公司的現(xiàn)金需要轉移到員工的銀行賬戶中。

以上是研發(fā)部門發(fā)工資的會計分錄。只不過各個公司的工資構成和比例不同，但會計分錄的基本原理是是一樣的的。我希望本文能夠好處您好些地所了解研發(fā)部門發(fā)工資的會計分錄。