你有無對(duì)總賬會(huì)計(jì)和阻一阻會(huì)計(jì)這兩個(gè)職位突然感到好奇？這兩個(gè)職位全是財(cái)務(wù)部門中不可或缺的的一部分，他們的工作內(nèi)容和薪資待遇也有不相同。下面讓我們一起來打聽一下一下這兩個(gè)職位的具體情況。

總賬會(huì)計(jì)

總賬會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中最基礎(chǔ)的職位之一，他們的主要職責(zé)是記錄公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，和收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等方面。總賬會(huì)計(jì)必須對(duì)公司的賬目參與分類、整理和留下記錄，必須保證賬目的準(zhǔn)確性和完整性。他們還是需要協(xié)助兩個(gè)部門接受財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析，以便于好些地為公司的決策提供支持。

應(yīng)付會(huì)計(jì)

應(yīng)付會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中另一個(gè)有用的職位，他們的主要職責(zé)是如何處理公司的應(yīng)付賬款，以及供應(yīng)商、員工和其余債權(quán)人的賬款。阻一阻會(huì)計(jì)要對(duì)賬款并且分類、留下記錄和支付，必須保證賬款的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。他們還是需要與供應(yīng)商和以外債權(quán)人參與溝通和協(xié)商，盡快更好地管理公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

工作要求

總賬會(huì)計(jì)和能對(duì)付會(huì)計(jì)的工作要求所完全不同。總賬會(huì)計(jì)需要具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，除了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表和稅法等方面。他們還要應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，盡快好地與其它部門參與合作。能對(duì)付會(huì)計(jì)必須具備什么相對(duì)較大的細(xì)節(jié)意識(shí)和組織能力，以便于更好地管理公司的賬款和支付流程。

薪資待遇

總賬會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)的薪資待遇也所不同。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，總賬會(huì)計(jì)的你算算薪資為每年$54,000，而應(yīng)付會(huì)計(jì)的換算下來薪資為每年$49,000。當(dāng)然，詳細(xì)的薪資待遇還會(huì)是被地區(qū)、公司規(guī)模和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。

職業(yè)發(fā)展

總賬會(huì)計(jì)和至于會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也極大相同。總賬會(huì)計(jì)可以進(jìn)一步學(xué)習(xí)和去報(bào)考相關(guān)證書，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書，來修為提升自己的職業(yè)水平和薪資待遇。能對(duì)付會(huì)計(jì)則也可以按照不斷積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)咨詢技能，來學(xué)習(xí)拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間。

未來趨勢(shì)

不斷數(shù)字化和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，總賬會(huì)計(jì)和能對(duì)付會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也在不斷的變化。未來，這兩個(gè)職位將注重于數(shù)據(jù)分析和技術(shù)應(yīng)用，需要擁有更多的數(shù)字化和技術(shù)能力。同時(shí)，隨著全球化和跨境業(yè)務(wù)的斷的提升，這兩個(gè)職位也將更注重國際財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的知識(shí)和技能。

總賬會(huì)計(jì)和避開會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中不可或缺的一部分，他們的工作內(nèi)容和薪資待遇也有所差別。總賬會(huì)計(jì)是需要記錄和管理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而阻一阻會(huì)計(jì)不需要全面處理公司的應(yīng)付賬款。兩個(gè)職位都是需要應(yīng)具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，但具體看的工作要求和職業(yè)發(fā)展路徑有了完全不同。未來，這兩個(gè)職位將更加的注重?cái)?shù)字化和技術(shù)應(yīng)用，要應(yīng)具備更多的數(shù)字化和技術(shù)能力。