你是一名會(huì)計(jì)，想要接私活攢取額外的收入，不過如何法律規(guī)定工資呢？下面為大家推薦一些方法。

1. 確定工作量

需要可以確定接下來的工作量。這除了需要處理的賬目數(shù)量、時(shí)間、難度等因素。如果工作量很小，那就工資也應(yīng)該要或者地高一些。

2. 確定工作時(shí)間

是需要確認(rèn)工作時(shí)間。如果沒有是需要在短時(shí)間內(nèi)最后任務(wù)，那你工資也應(yīng)該或則地高一些。如果沒有時(shí)間比較比較匿乏，那你工資也可以適度地降底。

3. 考慮技能要求

要是需要應(yīng)具備一定的專業(yè)技能才能完成任務(wù)，那你工資也應(yīng)該是或則地高一些。假如任務(wù)比較比較很簡(jiǎn)單，那你工資可以適度降底。

4. 確定工作

工作也會(huì)影響工資的因素之一。如果要在客戶公司現(xiàn)場(chǎng)工作，這樣工資也應(yīng)該要相對(duì)應(yīng)地高一些。要是也可以自己在家完成任務(wù)，這樣工資是可以適當(dāng)降底。

5. 考慮客戶需求

客戶需求也是引響工資的因素之一。假如客戶是需要結(jié)束的任務(wù)都很急需，那么工資也應(yīng)該要相對(duì)應(yīng)地高一些。假如客戶這個(gè)可以認(rèn)可較長(zhǎng)的結(jié)束時(shí)間，那么工資這個(gè)可以適度減少。

6. 確定工作質(zhì)量

工作質(zhì)量也引響工資的因素之一。如果是需要絕對(duì)的保證高質(zhì)量的工作，這樣工資也應(yīng)該或則地高一些。如果不是也可以給予一定的工作質(zhì)量差異，那你工資可以適當(dāng)降底。

7. 考慮市場(chǎng)行情

市場(chǎng)行情也引響工資的因素之一。如果市場(chǎng)上同類工作的工資比較好高，那么你也也可以適度想提高工資。如果市場(chǎng)上魔物工作的工資都很低，這樣你也可以不適度降底工資。

8. 確定合理的價(jià)格

要根據(jù)不超過因素綜合考慮，確認(rèn)一個(gè)合理的價(jià)格。價(jià)格顧著滿足客戶的需求，就要能保證自己的收益。

以上是關(guān)與會(huì)計(jì)接私活要如何相關(guān)規(guī)定工資的一些方法，希望對(duì)大家有所幫助。