1.縮字回顧法

　　這種回顧本領(lǐng)不妨精確的記取每個(gè)考試場(chǎng)點(diǎn)的大約道理，取常識(shí)點(diǎn)的一個(gè)或幾個(gè)要害字產(chǎn)生一句話，取其老練，以點(diǎn)帶面。如：資料沿用本質(zhì)發(fā)出的五種計(jì)價(jià)本領(lǐng)，即進(jìn)步先出法、加權(quán)平衡法、挪動(dòng)加權(quán)平衡法、部分計(jì)價(jià)法、保守先出法可取每種本領(lǐng)的首字濃縮成“先加移個(gè)后”；刊行的規(guī)則公然、公道、公道，同股同權(quán)、同股同利濃縮成“三公兩同”之類。

　　2.列表格回顧法

　　對(duì)于少許實(shí)質(zhì)稠密，本質(zhì)鄰近的實(shí)質(zhì)，為了提防污染，不妨經(jīng)過(guò)列取表格的情勢(shì)來(lái)加深領(lǐng)會(huì)，如許局面直覺(jué)，便于控制。如：固定資產(chǎn)、存貨的盤盈、盤虧、報(bào)廢、毀損的賬務(wù)處置等。

　　3.編歌訣回顧法

　　運(yùn)用中國(guó)字同音、諧音或編順口溜的辦法將所要回顧的實(shí)質(zhì)濃縮成一兩句話，讀起來(lái)既出口成章，又合轍押韻，便于領(lǐng)會(huì)控制。如財(cái)經(jīng)公約的實(shí)質(zhì)不妨作出“一標(biāo)兩量?jī)r(jià)酬報(bào)，履期方地違負(fù)擔(dān)”。“一標(biāo)”目標(biāo)的，“兩量”指品質(zhì)和數(shù)目，“價(jià)酬報(bào)”指價(jià)錢和酬報(bào)，“履期方地違負(fù)擔(dān)”指實(shí)行克日、實(shí)行辦法、實(shí)行場(chǎng)所、失約負(fù)擔(dān)。短短兩句話，包括逐項(xiàng)實(shí)質(zhì)，三言兩語(yǔ)，膚淺易懂，稍加設(shè)想，實(shí)質(zhì)便心中有數(shù)了。

　　4.歸結(jié)歸納回顧法

　　溫習(xí)進(jìn)程中不妨對(duì)常識(shí)點(diǎn)符合做少許歸結(jié)歸納，溝通一致的重心、中心搜集在一道，一上面控制所有，提防脫漏；另一上面，不妨對(duì)每科的常識(shí)構(gòu)造體制創(chuàng)造一個(gè)框架，以框架為基礎(chǔ)，蔓延拓展到關(guān)系章節(jié)的精細(xì)實(shí)質(zhì)。如：在財(cái)務(wù)管理中，重要由籌集資金、入股、調(diào)配三大塊構(gòu)成，每塊囊括手段、品種、應(yīng)商量的成分、本領(lǐng)等小模塊構(gòu)成，各個(gè)小模塊底下再進(jìn)一步細(xì)分出幾何分支，層層領(lǐng)會(huì)。如許的財(cái)務(wù)管理常識(shí)構(gòu)造體制便在腦際中產(chǎn)生了。

　　5.數(shù)字拉攏回顧法

　　初級(jí)職稱備錄取對(duì)于數(shù)字的實(shí)質(zhì)較多，歸結(jié)起來(lái)，大概可分為二類：一是以功夫?yàn)樘匦浴Ｈ纾何覈?guó)貿(mào)易外匯券的付款克日最長(zhǎng)不勝過(guò)6個(gè)月；公司掛牌的前提之一：公司營(yíng)業(yè)在3年之上，邇來(lái)3年貫串結(jié)余。二是以百分?jǐn)?shù)為特性。如：公司制企業(yè)的法定結(jié)余公共積累依照稅后成本的10%索取；企業(yè)購(gòu)進(jìn)的免稅農(nóng)產(chǎn)物、采購(gòu)廢舊物質(zhì)不妨按買價(jià)10%的扣除率計(jì)劃出項(xiàng)稅額，并準(zhǔn)予從銷項(xiàng)稅中抵扣。三是以金額數(shù)字為特性。如：高科技開拓、接洽效勞性有限負(fù)擔(dān)公司的備案本錢為10萬(wàn)元；公司請(qǐng)求掛牌的前提之一：公司總數(shù)不少于　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考查備注惟有控制好的回顧本領(lǐng)，本領(lǐng)觸類旁通，對(duì)靜止應(yīng)萬(wàn)變。

　　為助力2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考查，學(xué)樂(lè)佳已推出2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱招生計(jì)劃，濃縮即是精煉，學(xué)樂(lè)佳三大搶手課程任你選，盡管你是零基礎(chǔ)，仍舊媽媽級(jí)，都能找到符合本人的課程，2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，讓咱們揚(yáng)帆起航！

初級(jí)通過(guò)海關(guān)課程熱報(bào)中，隨著名師走向

高端私教班

　　￥1280/科

無(wú)憂保過(guò)班

　　￥450/科

物超價(jià)值特別優(yōu)惠班

　　￥350/科