[指南]：1.工資和薪金稅減免適用于3500或5000，這與月薪無關(guān)

1.工資稅減免適用于3500或5,000，無論哪個月薪。

[示例]陳先生于2018年10月5日才拿到8月份的勞動工資，則該工資的納稅期限為2018年10月（11月報告），新扣除額為5000元及新稅率。新舊稅法的實(shí)施時間除以工資的納稅期限，而不是勞動時期。

（1)計稅期是指納稅人領(lǐng)取薪水的月份。納稅人在該月領(lǐng)取薪水，則領(lǐng)取薪水的月份為計稅期。

用通俗易懂的話講，我們只有一次機(jī)會“扣除3500”，也就是說，當(dāng)我們在2018年10月宣布9月份的稅收時，我們將在此之后扣除5000。

（2)勞動時期是指納稅人工作的月份。納稅人工作的月份是工作月份的月薪，例如陳2018年我僅在單位工作A是2008年8月的一個月，所以2018年8月是王的工資期。

2.年終獎金的計算方法在2018年（9月至12月）仍然存在，因?yàn)椤皬?018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資和薪金首先是扣除費(fèi)用后的月收入5,000元中，特殊扣除和依法確定的其他扣除為應(yīng)納稅所得額”，并不是說2018年將按年計算。

至于2019年及以后的年終獎金的計算方法，仍然不存在，我真的不知道。

3.年終獎金沒有按階段劃分（從1月到9月，按3500計算；從10月到12月，按5000)計算。） [2005] 9號文件，您可以獲得全年的一次性獎金，分別用作一個月的工資和工資收入來計算稅金。

4.2018年9月發(fā)布的年終獎金（于2018年10月宣布）適用于3500的舊扣除額和2018年10月至2018年12月發(fā)布的舊稅率（2018年11月至2019年1月聲明）適用新的扣除額為5000，新的稅率。

溫馨提示：2018年9月將比2018年10月-12月發(fā)放年終獎金14萬元，將交納2萬余稅金。

5.在2018年第四季度，新的抵扣額5000和新的稅率將適用于個體工商戶，個體戶和合伙企業(yè)，自然人投資者，以及企業(yè)和公共機(jī)構(gòu)。

6.根據(jù)新的《個人所得稅法》（2019年1月1日），從2018年10月1日至2018年12月31日期間個人賺取的工資薪金未從針對兒童的教育和老年人的六項(xiàng)特別額外扣除中扣除將在第二天開始。

7.個人于2018年10月1日至2018年12月31日之間獲得的勞動報酬，作者的報酬和特許權(quán)使用費(fèi)所得，仍應(yīng)根據(jù)修正前的稅法征稅。

8.在2018年，個人將獲得工資和薪金，勞務(wù)報酬，作者的報酬和特許權(quán)使用費(fèi)。從2019年3月到2019年6月，無需進(jìn)行合并的“匯款結(jié)算”。

個人所得稅的年度結(jié)算和繳納從2019年開始，即從2020年3月至2020年6月，綜合收入（工資和薪金收入，勞務(wù)收入，作者酬金收入和特許權(quán)使用費(fèi)收入）將計算從2020年3月到2020年6月。還清”。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實(shí)際問題。