大規(guī)模裁員是企業(yè)管理中的一項重要決策，是對企業(yè)可以說，裁人可以降低成本，提高效率，但對此被裁員工來說，卻也一件的很絕望的事情。本文將從會計二級的角度來繼續(xù)探討企業(yè)裁員的影響和應對措施。

裁員對會計初級的影響

大量裁員對會計三級的影響是非常大的，畢竟會計初級和中級大多承擔責任著企業(yè)財務核算和報表編制等不重要工作。一旦企業(yè)大量裁員，會計初級很很有可能會死去工作，面隊失業(yè)金的風險。

如何應對企業(yè)裁員

遇到企業(yè)裁員，會計中級要根據不同情況一些應對措施，以減少自身的風險。主要舉措:：

提高自身素質

會計二級可以不實際學習和培訓，增強自身的專業(yè)素質和技能水平，加強自身的競爭力，以便在裁員時更太容易不能找到新的工作。

積累工作經驗

會計三級是可以靠積累工作經驗，提高自身的工作能力和經驗，提升自身的市場價值，最大限度地更太容易找到新的工作。

建立人脈關系

會計初級也可以實際可以參加行業(yè)活動和社交活動，建立人脈關系，逐漸擴大自己的社交圈子，增加自身的機會和資源。

保持積極心態(tài)

對付大規(guī)模裁員，會計初級和中級是需要達到積極的心態(tài)，千萬不能輕易放手，要一直相信自己的能力和價值，相信自己能行一定能夠找到一份好工作。

尋找新的工作機會

在裁員之前，會計初級和中級是可以積極主動收集新的工作機會，希望能夠在死去工作后也能以最快的速度不能找到新的工作。

重新評估自己的職業(yè)規(guī)劃

在裁員后，會計二級是可以重新評估公司自己的職業(yè)規(guī)劃，琢磨自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，以便于好些地規(guī)劃規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

尋求幫助和支持

在對付大規(guī)模裁員時，會計中級也可以跪求幫助和支持，是可以向朋友、家人、同事或專業(yè)人士跪求幫助和建議，以備萬一好地如何應付裁人給了的挑戰(zhàn)。

企業(yè)大量裁員對會計中級的影響是的很大的，但會計二級也可以提高自身素質、靠積累工作經驗、確立人脈關系、一直保持積極主動心態(tài)、收集新的工作機會、然后再評估公司職業(yè)規(guī)劃和誠求幫助和支持等措施，增加自身的風險，好地防范大規(guī)模裁員給予的挑戰(zhàn)。