招聘出納和會(huì)計(jì)，我們也在去尋找有才華、有經(jīng)驗(yàn)、有激情的人才。如果不是你對(duì)財(cái)務(wù)管理有著深刻的理解和熱情，這樣那個(gè)職位將不是你職業(yè)生涯的不可多得機(jī)會(huì)。我們要的是一個(gè)還能夠系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)流程、以保證財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性和可靠性的人才。如果你其實(shí)自己符合下面的條件，請(qǐng)閱讀理解100元以內(nèi)內(nèi)容并先申請(qǐng)加入我們的團(tuán)隊(duì)。

1. 財(cái)務(wù)知識(shí)

我們需要公司招聘有財(cái)務(wù)知識(shí)的人才，也能表述會(huì)計(jì)原理和財(cái)務(wù)管理的基本概念。我們要的人才肯定必須具備會(huì)計(jì)學(xué)位或去相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。況且，我們也多謝了有財(cái)務(wù)知識(shí)的在校生或畢業(yè)生。

2. 經(jīng)驗(yàn)

我們是需要有經(jīng)驗(yàn)的人才，能管理財(cái)務(wù)流程、處理財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)。我們必須的人才應(yīng)該是有至多兩年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。如果沒有你有在大型企業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的經(jīng)驗(yàn)，那就更合適了。

3. 技能

我們不需要招聘人才有技能的人才，都能夠比較熟練使用財(cái)務(wù)軟件和電子表格。我們不需要的人才應(yīng)該要也能一次性處理大量數(shù)據(jù)、管理賬戶和記錄交易。此外，我們也必須有良好的溝通和組織能力。

4. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件

我們不需要招聘人才熟練完全掌握財(cái)務(wù)軟件的人才，能夠可以使用財(cái)務(wù)軟件處理賬目、留下記錄交易和生成報(bào)表。我們要的人才應(yīng)該是熟悉廣泛的財(cái)務(wù)軟件，如SAP、Oracle、QuickBooks等。

5. 責(zé)任心

我們必須招聘人才有責(zé)任心的人才，還能夠切實(shí)保障財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性和可靠性。我們不需要的人才估計(jì)還能夠管理財(cái)務(wù)流程、處理財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)。當(dāng)然了，我們也是需要有良好的溝通和組織能力。

6. 團(tuán)隊(duì)合作

我們不需要公司招聘隊(duì)員練的人才，能與兩個(gè)部門合作，以保證財(cái)務(wù)流程的勻暢。我們必須的人才應(yīng)該要能與那些團(tuán)隊(duì)成員合作，達(dá)成最后一個(gè)任務(wù)。

7. 學(xué)習(xí)能力

我們不需要招聘有學(xué)習(xí)能力的人才，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新財(cái)務(wù)知識(shí)。我們不需要的人才肯定能夠漸漸適應(yīng)不同的工作環(huán)境和工作要求，并不斷提升自己的技能和知識(shí)。

8. 誠(chéng)信

我們需要公司招聘有誠(chéng)信的人才，能完全保護(hù)公司的財(cái)務(wù)利益和機(jī)密信息。我們需要的人才應(yīng)該要擁有一定高度的道德和職業(yè)操守，也能不違背公司的規(guī)章制度和財(cái)務(wù)政策。

如果不是你其實(shí)自己符合國(guó)家規(guī)定以下條件，請(qǐng)正在發(fā)送你的簡(jiǎn)歷和求職信到我們的招聘郵箱。我們期待中你的加入，一起鍛造更好的未來(lái)。