領(lǐng)導(dǎo)絕對的信任出納我還是會計？這是一個在企業(yè)管理中經(jīng)常問題出現(xiàn)。兩者是企業(yè)財務(wù)管理中不可缺的角色，但在實際操作中，領(lǐng)導(dǎo)一般說來是需要選擇類型一個更值得信任的人來職務(wù)那個職位。下面將個不分析這樣的問題。

1. 職責(zé)范圍

出納和會計的職責(zé)范圍有了不同。出納主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支和管理，和日常的現(xiàn)金存取、支票拉出和當(dāng)初的承諾、銀行對賬等工作。而會計則是共同負(fù)責(zé)整個企業(yè)的財務(wù)管理，以及賬務(wù)處理、報表編制、稅務(wù)申報等。所以，如果企業(yè)需要一個更新華考資的財務(wù)管理人員，那么會計是更好的選擇。

2. 專業(yè)技能

出納和會計的專業(yè)技能也所差別。出納是需要具備什么一定的現(xiàn)金管理和操作技能，如現(xiàn)金清查、存取款等。而會計是需要擁有更探索的財務(wù)知識和技能，如會計準(zhǔn)則、財務(wù)分析等。而，如果不是企業(yè)要一個更什么專業(yè)的財務(wù)管理人員，那么會計是更好的選擇。

3. 信任度

領(lǐng)導(dǎo)信任度是你選出納或會計的不重要因素之一。出納大多不需要去處理大量現(xiàn)金，因此需要領(lǐng)導(dǎo)對其絕對的信任度高。而會計則是需要處理企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，對企業(yè)的財務(wù)狀況有著不重要的影響，但也是需要領(lǐng)導(dǎo)對其無條件的信任度高。但，你選擇出納或會計，需要據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對己信任度的評估來做出決定。

4. 職業(yè)道德

職業(yè)道德是出納和會計必須應(yīng)具備的素質(zhì)之一。出納要具備保密性、誠實守信等職業(yè)道德，以絕對的保證企業(yè)現(xiàn)金的安全。而會計需要擁有保密性、誠實守信、力臻完美等職業(yè)道德，以只要企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。因此，中,選擇出納或會計，需要決定其職業(yè)道德符合要求。

5. 工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗是你選擇出納或會計的有用因素之一。出納需要應(yīng)具備一定的現(xiàn)金管理和操作經(jīng)驗，以保證現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性。而會計是需要具備一定的財務(wù)管理和會計經(jīng)驗，以可以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。但，中,選擇出納或會計，要考慮到其工作經(jīng)驗符合要求。

6. 人員成本

人員成本是企業(yè)管理中可以考慮的因素之一。出納和會計的薪資水平有所不同，選擇類型出納或會計要判斷其人員成本是否需要要什么企業(yè)的預(yù)算。所以，中,選擇出納或會計，不需要確定其人員成本是否符合國家規(guī)定企業(yè)的預(yù)算。

7. 人員數(shù)量

人員數(shù)量又是企業(yè)管理中可以確定的因素之一。如果沒有企業(yè)規(guī)模較小，只必須一個財務(wù)管理人員，這樣的話是可以選擇類型出納或會計來擔(dān)任這種職位。但如果不是企業(yè)規(guī)模減小，不需要多個財務(wù)管理人員來協(xié)同工作，這樣要選擇出納和會計來分別兼任有所不同的職責(zé)。

8. 風(fēng)險控制

風(fēng)險控制是企業(yè)管理中前提是判斷的因素之一。出納和會計都必須必須具備一定的風(fēng)險控制能力，以絕對的保證企業(yè)財務(wù)安全。出納不需要具備什么現(xiàn)金管理和風(fēng)險控制能力，以避免現(xiàn)金的丟失的和損失。而會計不需要應(yīng)具備財務(wù)管理和風(fēng)險控制能力，以避免企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的錯誤和失誤。因此，選擇類型出納或會計，是需要考慮到其風(fēng)險控制能力符合標(biāo)準(zhǔn)。

你選出納那就會計，不需要根據(jù)企業(yè)的換算情況來決定。如果企業(yè)不需要一個更全面、更專業(yè)、更可信賴的財務(wù)管理人員，這樣會計是更好的選擇。但如果不是企業(yè)規(guī)模較小，只必須一個財務(wù)管理人員，那你是可以你選出納來擔(dān)任這種職位。不管是什么你選擇出納肯定會計，都需要考慮到其職業(yè)道德、工作經(jīng)驗、風(fēng)險控制能力等因素，以可以保證企業(yè)財務(wù)安全和穩(wěn)定點反展。