你是否是正準(zhǔn)備考慮到剛剛進(jìn)入會(huì)計(jì)或出納這兩個(gè)職業(yè)之一？這兩個(gè)職業(yè)全是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要組成部分，但哪個(gè)啊工作更順利呢？讓我們來一起探討一下。

工作職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)所完全不同。會(huì)計(jì)通常負(fù)責(zé)記錄和管理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，和賬戶余額、收入、支出、債務(wù)和資產(chǎn)等。他們還不需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表，希望能夠管理層知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。出納則通常共同負(fù)責(zé)去處理公司的現(xiàn)金流，以及收款、確認(rèn)付款、存款和取款等。他們還是需要管理的管理銀行賬戶，確保全賬戶余額的準(zhǔn)確性。

工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也極大差別。會(huì)計(jì)大多數(shù)在辦公室內(nèi)工作，必須建議使用電腦和那些辦公設(shè)備。他們是需要與其他部門的員工合作，以切實(shí)保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。出納則不需要在銀行或公司的財(cái)務(wù)部門工作。他們要去處理現(xiàn)金和支票等支付，必須保持高度的警惕性和準(zhǔn)確性。

工作壓力

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也所差別。會(huì)計(jì)需要確保全財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以便管理層做出正確的決策。他們還需要不違背各種法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)合規(guī)性。出納則是需要一次性處理大量的現(xiàn)金和支票等支付，要持續(xù)高度的警惕性和準(zhǔn)確性，以防止會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或欺詐行為。

工作難度

會(huì)計(jì)和出納的工作難度也所有所不同。會(huì)計(jì)必須擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，盡快對(duì)的地留下記錄和管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。他們還是需要比較熟悉某些財(cái)務(wù)軟件和工具，希望能夠提高工作效率。出納則要具備相同高度的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，盡快正確地去處理現(xiàn)金和支票等支付。他們還要所了解某些銀行和支付系統(tǒng)的規(guī)則和流程。

工作收入

會(huì)計(jì)和出納的工作收入也有不不同。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，會(huì)計(jì)的平均年薪約為6萬歐元，而出納的平均年薪約為3萬美元。不過，那些數(shù)字很有可能會(huì)因地區(qū)、行業(yè)和經(jīng)驗(yàn)等因素而有不相同。

工作前景

會(huì)計(jì)和出納的工作前景也有不不同。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)和審計(jì)職位的就業(yè)增長(zhǎng)率為10%，而出納職位的就業(yè)增長(zhǎng)率為4%。這意味著會(huì)計(jì)和審計(jì)職位的就業(yè)前景更好。

工作發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的工作發(fā)展也有了不同。會(huì)計(jì)也可以按照我得到認(rèn)證來想提高職業(yè)水平和薪資水平，的或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）認(rèn)證。他們還可以不晉階為財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)職位。出納則大多就沒少的晉升機(jī)會(huì)，但他們這個(gè)可以實(shí)際額外更多的經(jīng)驗(yàn)和技能來提高薪資水平。

會(huì)計(jì)和出納的工作都有吧其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。會(huì)計(jì)要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，但他們的工作前景更好，薪資水平也更高。出納要擁有垂直距離的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，不過他們的工作壓力相當(dāng)大，境界突破機(jī)會(huì)也低些較多。所以，選擇類型哪個(gè)職業(yè)取決于它個(gè)人的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃。