會(huì)計(jì)職位高于500出納，這是一個(gè)被人們熟知的事實(shí)。確實(shí)兩個(gè)職位都一類財(cái)務(wù)領(lǐng)域，只不過(guò)在職位層次、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展等方面，會(huì)計(jì)職位都比出納更富優(yōu)勢(shì)。接下來(lái)的事情，我們將從多個(gè)角度研究和探討會(huì)計(jì)職位低于出納的原因。

職位層次

會(huì)計(jì)職位和出納職位在職位層次上有的確的差別。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)職位的層次更高，職責(zé)也極其急切。會(huì)計(jì)職位的職責(zé)除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的審核、財(cái)務(wù)分析等，必須具備什么更高的專業(yè)知識(shí)和技能。而出納職位的職責(zé)則主要注意是全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理等，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較單一。而，從職位層次上判斷，會(huì)計(jì)職位更具優(yōu)勢(shì)。

薪資待遇

會(huì)計(jì)職位的薪資待遇一般比出納職位更高。這是而且會(huì)計(jì)職位要具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能起了十分有用的作用。而出納職位相對(duì)來(lái)說(shuō)比較單一，工資待遇也相對(duì)于較低。再者，緊接著企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越高，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越強(qiáng)，但會(huì)計(jì)職位的薪資待遇也相應(yīng)能提高。

職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)職位的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)來(lái)說(shuō)相當(dāng)大。一方面，會(huì)計(jì)職位的職責(zé)比出納職位越來(lái)越古怪，必須擁有更高的專業(yè)知識(shí)和技能，所以會(huì)計(jì)人才的市場(chǎng)需求也大得多。另一方面，會(huì)計(jì)職位的職業(yè)發(fā)展路徑也更加比較清晰，這個(gè)可以是從不斷學(xué)習(xí)和提升到自己的專業(yè)技能，逐步晉升為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納職位的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較最多。

專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)職位要具備什么更高的專業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)人員要手中掌握會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅法等方面的知識(shí)，都能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的分析和評(píng)估。而出納職位相對(duì)來(lái)說(shuō)要手中掌握的專業(yè)知識(shí)比較比較少，主要是對(duì)現(xiàn)金和銀行存款的管理。

工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)職位的工作內(nèi)容比出納職位更加急切。會(huì)計(jì)人員要編制財(cái)務(wù)報(bào)表、審核會(huì)計(jì)憑證、并且財(cái)務(wù)分析等工作，要具備較高的專業(yè)技能和分析能力。而出納職位的工作內(nèi)容相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好單一，要注意是你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理。

工作環(huán)境

會(huì)計(jì)職位的工作環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)比較比較穩(wěn)定啊。會(huì)計(jì)人員一般在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)工作，工作環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)比較且舒適。而出納職位的工作環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)都很-1，是需要長(zhǎng)時(shí)間坐在收銀臺(tái)前，對(duì)身體健康有一定的影響。

工作壓力

會(huì)計(jì)職位的工作壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)都很大。會(huì)計(jì)人員是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過(guò)詳細(xì)的分析和評(píng)估，是需要承擔(dān)責(zé)任會(huì)增大的責(zé)任。而出納職位的工作壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)比較小，主要注意是你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理。

職業(yè)前景

會(huì)計(jì)職位的職業(yè)前景相對(duì)來(lái)說(shuō)極其廣闊無(wú)邊。緊接著企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越高，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越大。會(huì)計(jì)人員可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，逐步晉入為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納職位的職業(yè)前景相對(duì)來(lái)說(shuō)都很不足。

會(huì)計(jì)職位不考慮出納職位的原因有很多，除開(kāi)職位層次、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、專業(yè)知識(shí)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作壓力和職業(yè)前景等方面。并且，要是你想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有更好的職業(yè)發(fā)展，我建議你選擇類型會(huì)計(jì)職位。