你是否需要那一次工作中遇到了過這樣的情況：會(huì)計(jì)出納讓你做一些事情，你卻不考慮他她是否是是你的上司？在很多公司中，會(huì)計(jì)出納的角色往往比較好什么都看不清楚，這也讓很多員工感到困惑。那你，會(huì)計(jì)出納不知道有沒你的領(lǐng)導(dǎo)呢？下一步，我們來一起探討一下。

什么是會(huì)計(jì)出納？

在就開始討論會(huì)計(jì)出納是否需要是上司之后，我們需要先知道一點(diǎn)一下什么是會(huì)計(jì)出納。會(huì)計(jì)出納是你們負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的職位，主要職責(zé)和如何處理公司的財(cái)務(wù)賬目、留下記錄收支情況、制做財(cái)務(wù)報(bào)表等。在很多公司中，會(huì)計(jì)出納還會(huì)改任出納的職責(zé)，專門負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流。

會(huì)計(jì)出納是否是上司？

那么，會(huì)計(jì)出納有無是你的上司呢？答案是：它取決于公司的組織架構(gòu)。在一些公司中，會(huì)計(jì)出納可能是你的上司，尤其是在一百頭公司中。但在規(guī)模大公司中，會(huì)計(jì)出納往往只不過是一個(gè)部門的一員，不應(yīng)具備上司的職位。

會(huì)計(jì)出納的職位級(jí)別

在大型手機(jī)公司中，會(huì)計(jì)出納的職位級(jí)別而不也很低，常見只不過是一個(gè)普通員工。如果沒有你在公司中的職位級(jí)別比會(huì)計(jì)出納高，這樣那個(gè)女生就不是你的上司。

會(huì)計(jì)出納的職責(zé)范圍

別外，會(huì)計(jì)出納的職責(zé)范圍又是可以確定她啊是否需要是你的上司的一個(gè)重要因素。要是那個(gè)女生只是因?yàn)楣餐��?fù)責(zé)一次性處理公司的財(cái)務(wù)賬目，那你她啊不具備什么上司的職位。但如果不是那個(gè)女生還你們負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流，那就他她肯定會(huì)對(duì)你的工作產(chǎn)生影響，甚至連可能會(huì)會(huì)成為你的上司。

會(huì)計(jì)出納與其他部門的關(guān)系

在公司中，會(huì)計(jì)出納一般說來需要與其他部門的員工參與溝通和協(xié)作。如果你不需要向會(huì)計(jì)出納匯報(bào)工作，這樣她啊很可能會(huì)對(duì)你的工作并且審核和批準(zhǔn)，換句話說那個(gè)女孩可能是你的上司。

會(huì)計(jì)出納的權(quán)力

至于，會(huì)計(jì)出納如何確定必須具備權(quán)力都是確定她他是否是是你的上司的一個(gè)有用因素。如果不是那個(gè)女生是沒有權(quán)力對(duì)你的工作參與干涉和決策，這樣她他就不是你的上司。

會(huì)計(jì)出納的管理能力

會(huì)計(jì)出納的管理能力都是可以確定那個(gè)女生是否需要是你的上司的一個(gè)有用因素。如果不是她啊必須具備管理能力，也能有效地幫助你的工作內(nèi)容，那你她啊可能會(huì)藍(lán)月帝國(guó)你的上司。

會(huì)計(jì)出納是否是是你的上司取決公司的組織架構(gòu)、職位級(jí)別、職責(zé)范圍、與其他部門的關(guān)系、權(quán)力和管理能力等因素。假如你不可以確定會(huì)計(jì)出納是否需要是你的上司，也可以向公司的人力資源部門并且咨詢。

無論會(huì)計(jì)出納是否需要是你的上司，我們都應(yīng)該是尊敬他/她的工作，與她他通過良好素質(zhì)的溝通和協(xié)作，同盟協(xié)議為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。