老板讓出納兼會(huì)計(jì)的活，這是一個(gè)常見的情況。很多小企業(yè)或者剛才手動(dòng)檔的公司，而人手不足，老板而不要讓出納改任會(huì)計(jì)的工作。那種情況下，出納要承擔(dān)全部更多的工作，要掌握更多的知識(shí)和技能。本文將從多個(gè)角度來探討探討這樣的話題。

1. 出納需要掌握會(huì)計(jì)知識(shí)

出納轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)，簡(jiǎn)單的方法要手中掌握會(huì)計(jì)知識(shí)。這以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)憑證的填制等。出納是需要清楚公司的財(cái)務(wù)狀況，是需要能準(zhǔn)確地留下記錄和全面處理公司的收支情況。如果沒有出納還沒有起碼的會(huì)計(jì)知識(shí)，就很難能力勝任這種工作。

2. 出納需要掌握財(cái)務(wù)軟件

現(xiàn)在很多公司都不使用財(cái)務(wù)軟件來管理財(cái)務(wù)，出納需要手中掌握這些軟件的使用方法。這除開財(cái)務(wù)軟件的安裝、可以設(shè)置、操作就這些。出納不需要熟練的掌握能夠掌握財(cái)務(wù)軟件，才能更好地管理公司的財(cái)務(wù)。

3. 出納需要具備分析能力

出納兼任會(huì)計(jì)，需要具備什么一定的分析能力。出納要都能夠分析公司的財(cái)務(wù)狀況，了解公司的盈利情況和風(fēng)險(xiǎn)情況。出納必須都能夠據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做出比較合理的建議，幫助公司做出正確的的決策。

4. 出納需要具備溝通能力

出納轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)，是需要具備什么一定的溝通能力。出納是需要與公司的其他部門并且溝通，清楚公司的業(yè)務(wù)情況和財(cái)務(wù)需求。出納還不需要與銀行、稅務(wù)局等機(jī)構(gòu)通過溝通，一次性處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。

5. 出納需要具備保密意識(shí)

出納兼任會(huì)計(jì)，不需要必須具備一定的保密意識(shí)。出納必須一次性處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，要保衛(wèi)公司的商業(yè)機(jī)密。出納是需要遵守公司的保密制度，嚴(yán)密保護(hù)公司的財(cái)務(wù)安全。

6. 出納需要具備時(shí)間管理能力

出納兼任會(huì)計(jì)，要擁有一定的時(shí)間管理能力。出納需要按時(shí)完成公司的財(cái)務(wù)工作，要合理安排時(shí)間，盡量避免耽擱和浪費(fèi)時(shí)間。出納要依據(jù)什么公司的需求，合理安排工作時(shí)間，確保全公司的財(cái)務(wù)工作順利接受。

7. 出納需要具備責(zé)任心

出納轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)，要具備什么一定的責(zé)任心。出納必須積極對(duì)待公司的財(cái)務(wù)工作，能保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。出納要不違背公司的財(cái)務(wù)制度，絕對(duì)的保證公司的財(cái)務(wù)安全。

8. 出納需要不斷學(xué)習(xí)

出納轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)，需要不斷學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)迅速變化的領(lǐng)域，出納要跟上時(shí)代的步伐，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。出納要參加培訓(xùn)和怎么學(xué)習(xí)，增加自己的專業(yè)水平。

出納擔(dān)任會(huì)計(jì)是一項(xiàng)需要承擔(dān)部分許多責(zé)任的工作。出納必須掌握到會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件、分析能力、溝通能力、保密意識(shí)、時(shí)間管理能力、責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的精神。這樣的話，出納才能獨(dú)擋一面這些工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。