當我們講到財務管理時，很多人會想到會計和出納這兩個職位。這兩個職位也是財務管理中非常重要的一部分，但是在某些情況下，這兩個職位肯定會胸壁痛成一個，即會計兼出納。這樣，什么好情況下會出現會計兼出納的情況呢？下面我們來一起探討一下。

小公司或個體經營者

對此小公司或個體經營者對于，的原因規模較小，財務管理工作相對于很簡單，而通常會中,選擇將會計和出納的職責擴展在一起。這樣這個可以節省人力成本，同時也可以不更合適地掌握到公司的財務狀況。

缺乏出納人員

在一些公司中，而各種原因，很可能會會出現出納人員不足的情況。這時，會計很可能必須轉任出納的職責，以確保全公司的日常財務工作也能正常了通過。

提高工作效率

有些公司替提高工作效率，會將會計和出納的職責單獨設置在一起。那樣也可以盡量避免不必要的溝通和協調，增加工作流程中的環節，進而提高工作效率。

節約成本

相對于一些中小型企業可以說，人力成本是一個非常重要的考慮因素。要是企業規模較小，財務管理工作相對于簡單點，這樣的話將會計和出納的職責合并在一起可以減少成本，減少公司的經營壓力。

增強工作能力

相對于一些有經驗的會計對于，兼任出納的職責這個可以提高他們的工作能力。是從擴充卡自己的職責范圍，會計可以更合適地所了解公司的財務狀況，增強自己的工作能力和綜合素質。

提高財務透明度

在一些公司中，導致財務管理太少規范，必然一些不透明的情況。要是會計調任出納的職責，是可以好些地能夠掌握公司的財務狀況，增強財務透明度，盡量的避免又出現不必要的風險。

提高工作積極性

對此一些有抱負的會計來講，轉任出納的職責也可以想提高他們的工作積極性。是從存儲自己的職責范圍，會計這個可以好些地發揮自己的才能，實現自我價值。

減少工作壓力

是對一些工作量會增大的會計可以說，兼任出納的職責是可以減少他們的工作壓力。實際合并職責，會計可以不要好地管理公司的財務狀況，降低工作流程中的環節，最大限度地緩解工作壓力。

會計兼出納的情況比較多直接出現在小公司或個體經營者、嚴重缺乏出納人員、提高工作效率、省成本、增加工作能力、提高財務透明度、能提高工作積極性和降低工作壓力等情況下�？隙�，這并并非說會計兼出納是一種美好的理想的情況，而且這樣可能會影響到工作效率和財務管理的及時性。但，在你選會計兼出納的情況時，是需要依據什么情況不同參與權衡和確定。