國企會計能兼出納嗎？這是一個最常見的問題，也許多人不在乎的話題。在國企中，會計和出納是兩個有所不同的職位，它們各自具備差別的職責和工作內容�？墒�，有些人其實，國企會計可以不可以兼職出納，那樣的話可以不提高工作效率，節約人力成本。那就，國企會計能兼出納嗎？下面，我們來一起探討一下。

國企會計和出納的職責和工作內容

在國企中，會計和出納是兩個差別的職位，它們各自強大相同的職責和工作內容。會計主要注意你們負責公司的財務管理和會計核算工作，以及賬務處理、財務報表編制、稅務申報等；而出納則主要共同負責公司的現金管理和支付工作，以及現金收付、銀行存取款、票據管理等。

國企會計兼職出納的優缺點

國企會計做兼職出納的優點取決于人是可以提高工作效率，節省人力成本。一名會計兼職工作出納，可以不同時全面處理公司的財務和現金管理工作，盡量減少了崗位之間的信息傳遞和去協調問題，想提高了工作效率。同時，因此只不需要雇的一名員工，是可以減少人工成本。

但，國企會計做兼職出納也存在一些缺點。會計和出納是兩個完全不同的職位，必須掌握到不同的知識和技能。如果沒有一名會計兼職工作出納，肯定會而且極度缺乏出納方面的知識和技能而影響不大工作質量。會計和出納的工作內容完全不同，要分別并且專業的培訓和學。假如一名會計兼職出納，很有可能會只不過時間和精力的限制而根本無法更加注重兩個職位的工作。

國企會計兼職出納的法律規定

在我國，國企會計兼職出納的法律規定比較好嚴格一點。依據什么《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國勞動法》，會計和出納是兩個有所不同的職位，不容許兼職。假如國企必須同時招聘信息會計和出納，必須分別公司招聘兩名員工，不能不能由一名員工兼職。

國企會計兼職出納的實際情況

事實上法律規定不不允許國企會計兼職工作出納，但在實際中情況中，仍有一些國企會計兼職做出納的情況。那些國企很可能是是為節省人力成本，或則是而且員工數量不繼，而讓會計兼職做出納。可是，這種必然一定的風險，很有可能會影響不大公司的財務和現金管理工作。

如何提高國企會計和出納的工作效率

是為增加國企會計和出納的工作效率，可以采取什么措施以下措施：

• 加強溝通和協作，避免信息傳遞和協調問題；
• 優化工作流程，提高工作效率；
• 加強培訓和學習，提高員工的專業能力；
• 引入先進的財務和現金管理系統，提高工作效率。

國企會計不能兼職出納，這是法律規定的。但他都有點國企會計兼職出納的情況必然，但那種情況存在一定的風險，很有可能會會影響公司的財務和現金管理工作。就是為了增強國企會計和出納的工作效率，也可以采取的措施一些措施，如加強溝通和協作、優化工作流程、加強培訓和學習、引導出先去的財務和現金管理系統等。