審計(jì)和會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個部分，只不過在求實(shí)際工作中，他們彼此間也會才能產(chǎn)生各種各樣的矛盾和沖突。那樣的矛盾和沖突，一般說來會給企業(yè)帶來不必要的損失和風(fēng)險。下面，我們就來看看審計(jì)和會計(jì)吵架的原因和解決方法。

審計(jì)和會計(jì)的分工

審計(jì)和會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中分工明確，各自擔(dān)負(fù)著不同的職責(zé)。會計(jì)要注意負(fù)責(zé)企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理工作，以及賬務(wù)處理、報表編制、稅務(wù)申報等；而審計(jì)則是對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況參與詳細(xì)的審查和評估，以能保證企業(yè)財(cái)務(wù)報告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

審計(jì)和會計(jì)的目標(biāo)不同

審計(jì)和會計(jì)的目標(biāo)完全不同，這也是他們互相太容易才能產(chǎn)生各種矛盾的原因之一。會計(jì)的目標(biāo)是為企業(yè)需要提供確切的財(cái)務(wù)信息，希望能夠企業(yè)管理層決定正確的決策；而政府審計(jì)的目標(biāo)則是評估所企業(yè)財(cái)務(wù)報告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以絕對的保證投資者和以外利益相關(guān)者的利益。

審計(jì)和會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)不同

審計(jì)和會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)也不同，這確實(shí)是他們與很容易出現(xiàn)矛盾的原因之一。會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定來會制定的，而審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)則是據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則和國家法律法規(guī)來制定并執(zhí)行的。

審計(jì)和會計(jì)的溝通不暢

審計(jì)和會計(jì)之間的溝通交流也很難有一種互相仇視的原因之一。的原因?qū)徲?jì)和會計(jì)的工作性質(zhì)相同，他們之間的交流也必然一定的障礙。例如，會計(jì)可能會是因?yàn)閷�審�?jì)工作不所了解而再產(chǎn)生誤解，而審計(jì)也可能會會因?yàn)閷�會�?jì)工作不打聽一下而產(chǎn)生誤解。

審計(jì)和會計(jì)的態(tài)度不同

審計(jì)和會計(jì)的態(tài)度確實(shí)是太容易有一種矛盾和沖突的原因之一。會計(jì)一般說來會把審計(jì)納入一種負(fù)擔(dān)，而審計(jì)則會認(rèn)為會計(jì)太差另外。這個態(tài)度的不同，容易導(dǎo)致審計(jì)和會計(jì)之間的矛盾和沖突。

解決方法之一：加強(qiáng)溝通

替解決審計(jì)和會計(jì)之間的矛盾和沖突，我們也可以采取什么措施加強(qiáng)溝通的方法。會計(jì)和審計(jì)肯定加強(qiáng)溝通，所了解彼此的工作內(nèi)容和工作，盡快好些地和工作。

解決方法之二：明確分工

替避免審計(jì)和會計(jì)之間的矛盾和沖突，我們應(yīng)該是明確分工，讓會計(jì)和審計(jì)各自專注于自己的工作。會計(jì)應(yīng)該專注心于日常的財(cái)務(wù)管理工作，而審計(jì)則應(yīng)該專注心于對企業(yè)財(cái)務(wù)報告的審查和評估。

解決方法之三：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

替避免審計(jì)和會計(jì)之間的矛盾和沖突，我們估計(jì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓會計(jì)和審計(jì)工作中按照同時的標(biāo)準(zhǔn)。這樣這個可以盡量減少只不過標(biāo)準(zhǔn)有所不同而才能產(chǎn)生的誤解和矛盾。

解決方法之四：加強(qiáng)培訓(xùn)

目的是盡量的避免審計(jì)和會計(jì)之間的矛盾和沖突，我們估計(jì)起到專業(yè)培訓(xùn)，讓會計(jì)和審計(jì)所了解彼此的工作內(nèi)容和工作。這樣的是可以避免因?yàn)閷Ρ舜斯ぷ鞑恢�道一點(diǎn)而有一種的誤解和矛盾。

審計(jì)和會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個部分，他們之間的矛盾和沖突，一般說來會給企業(yè)受到不必要的損失和風(fēng)險。替避免這種情況的發(fā)生，我們應(yīng)該加強(qiáng)溝通、明確分工、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)培訓(xùn)等方面的工作，以便讓審計(jì)和會計(jì)更合適地另外工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。