你是否曾從來沒聽說過會(huì)計(jì)改任出納那個(gè)職位？這是一種常見的工作安排，尤其是在小型企業(yè)中。但他，這種安排好也很有可能違反一些規(guī)定，引發(fā)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。本文將探討一番會(huì)計(jì)擔(dān)任出納違反了都有哪些規(guī)定。

規(guī)定一：職責(zé)分離原則

職責(zé)分離原則是會(huì)計(jì)核算的基本原則之一。它那些要求企業(yè)應(yīng)將會(huì)計(jì)核算職責(zé)和出納職責(zé)分開，以以保證會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。要是一個(gè)人同時(shí)任職會(huì)計(jì)和出納職務(wù)，就會(huì)很難能保證這種分離。這樣的話，那個(gè)人肯定會(huì)利用職務(wù)之便，最大限度地有一種一些不恰當(dāng)?shù)脑捫袨椤?/p>

規(guī)定二：內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度是企業(yè)目的是嚴(yán)密保護(hù)自身利益而建立的一套制度。它以及一最新出的規(guī)章制度、流程和制度要求等。要是一個(gè)人同時(shí)任職會(huì)計(jì)和出納職務(wù)，就沒法組建管用的內(nèi)部控制制度。這樣的話，企業(yè)肯定會(huì)畢竟內(nèi)部控制組織不力而有一種一些風(fēng)險(xiǎn)。

規(guī)定三：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中必須信守的規(guī)則。要是一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納職務(wù)，就不是那么容易只要會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)的先執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)可能會(huì)只不過會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)而再產(chǎn)生一些風(fēng)險(xiǎn)。

規(guī)定四：稅法規(guī)定

稅法規(guī)定是企業(yè)在納稅過程中前提是尊守的規(guī)則。如果不是一個(gè)人同時(shí)兼任會(huì)計(jì)和出納職務(wù)，就沒法可以保證稅法法律規(guī)定的正確想執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)肯定會(huì)而且稅法規(guī)定不規(guī)范的要求而再產(chǎn)生一些風(fēng)險(xiǎn)。

規(guī)定五：財(cái)務(wù)報(bào)表

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)向外界展示展示自身財(cái)務(wù)狀況的重要途徑。如果沒有一個(gè)人同時(shí)職務(wù)會(huì)計(jì)和出納職務(wù)，就會(huì)很難保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。這樣的話，企業(yè)很有可能會(huì)是因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表不相關(guān)規(guī)范而再產(chǎn)生一些風(fēng)險(xiǎn)。

規(guī)定六：審計(jì)要求

審計(jì)要求是企業(yè)在認(rèn)可審計(jì)時(shí)必須恪守的規(guī)則。如果一個(gè)人同時(shí)兼任會(huì)計(jì)和出納職務(wù)，就會(huì)很難保證審計(jì)那些要求的正確先執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)可能會(huì)只不過審計(jì)要求不規(guī)范而產(chǎn)生一些風(fēng)險(xiǎn)。

規(guī)定七：法律法規(guī)

法律法規(guī)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中前提是遵守的規(guī)則。要是一個(gè)人同時(shí)任職會(huì)計(jì)和出納職務(wù)，就很難只要法律法規(guī)的真確負(fù)責(zé)執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)很有可能會(huì)是因?yàn)榉�律法�?guī)不規(guī)范的要求而再產(chǎn)生一些風(fēng)險(xiǎn)。

規(guī)定八：職業(yè)道德

職業(yè)道德是企業(yè)員工要尊守的基本準(zhǔn)則。如果不是一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納職務(wù)，就很難絕對(duì)的保證職業(yè)道德的正確執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)可能會(huì)而且職業(yè)道德不國(guó)家規(guī)范而有一種一些風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)兼任出納很可能觸犯了職責(zé)分離原則、內(nèi)部控制制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法規(guī)定、財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)要求、法律法規(guī)和職業(yè)道德等多項(xiàng)規(guī)定。而，企業(yè)應(yīng)該要最好就是盡量避免這種有安排，以會(huì)減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。