會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，兩者雖然都與財(cái)務(wù)查找，不過職責(zé)和工作內(nèi)容卻有太大的不同。本文將從職責(zé)、工作內(nèi)容、技能沒有要求等方面具體點(diǎn)能介紹會(huì)計(jì)和出納崗位的區(qū)別。

職責(zé)

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心人員，通常共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、處理、分析和報(bào)告，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。而出納則是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行人員，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票等資金的收付、存儲(chǔ)和管理。

工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意除了：賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、內(nèi)部控制等。會(huì)計(jì)需要能熟練手中掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法法規(guī)，具備什么較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

出納的工作內(nèi)容通常包括：現(xiàn)金管理、銀行存取款、支票管理、賬戶對(duì)賬等。出納必須應(yīng)具備較為強(qiáng)烈的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和細(xì)心的工作態(tài)度，能快速確切地如何處理其它資金業(yè)務(wù)。

技能要求

會(huì)計(jì)必須應(yīng)具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠能熟練掌握到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法法規(guī)，非常熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

出納不需要具備什么較弱的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，能迅速清楚地處理各種資金業(yè)務(wù)，能熟練不使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

工作環(huán)境

會(huì)計(jì)常見在辦公室內(nèi)工作的話，必須長(zhǎng)時(shí)間地坐電腦前進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。而出納則需要經(jīng)常會(huì)到銀行辦理業(yè)務(wù)，要經(jīng)常會(huì)立在和走動(dòng)起來。

工作時(shí)間

會(huì)計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)較穩(wěn)定點(diǎn)，一般為每周五天工作，每天工作不8小時(shí)以內(nèi)。而出納的工作時(shí)間總體較靈話，需要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整。

薪資待遇

會(huì)計(jì)的薪資待遇要比相對(duì)低，一般在5000元以上，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加薪資也會(huì)漸漸能提高。而出納的薪資待遇要比相對(duì)較低，一般在3000元70左右。

職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景廣闊，是可以漸漸地晉階為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展低些較為太遠(yuǎn)，一般只能成功進(jìn)階為高級(jí)出納或財(cái)務(wù)助理等職位。

會(huì)計(jì)和出納可是都是財(cái)務(wù)崗位，不過職責(zé)和工作內(nèi)容卻有很小的不同。會(huì)計(jì)必須擁有相對(duì)較大的財(cái)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，而出納不需要必須具備較強(qiáng)的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度。無論從薪資我還是職業(yè)發(fā)展前景判斷，會(huì)計(jì)都比出納更具備優(yōu)勢(shì)。并且，如果不是您想從事行業(yè)財(cái)務(wù)行業(yè)，建議選擇會(huì)計(jì)這些那個(gè)職業(yè)。