你有無那一次考慮過，公司集體宿舍的會(huì)計(jì)是如何做帳的呢？這是一個(gè)非常重要的問題，是因?yàn)樗�不屬于到公司的�?cái)務(wù)管理和員工的福利保障。在本文中，我們將深入交流公司集體宿舍會(huì)計(jì)該如何做賬，這些其中的一些技巧和注意事項(xiàng)。

了解公司集體宿舍的會(huì)計(jì)核算

在又開始討論到該如何做帳之前，我們必須所了解公司集體宿舍的會(huì)計(jì)核算。通常情況下，公司會(huì)將集體宿舍的費(fèi)用政府績(jī)效考核到員工福利費(fèi)用中，后再遵循一定的比例分?jǐn)偟侥闶鞘裁磫T工的工資中。這種也可以能保證員工的福利能得到保障，同時(shí)也方便了公司的財(cái)務(wù)管理。

建立集體宿舍的賬戶

在就開始做賬之后，我們必須先建立一個(gè)集體宿舍的賬戶。這些賬戶這個(gè)可以是公司的一個(gè)子賬戶，也可以不是一個(gè)相當(dāng)于的賬戶。建立賬戶的目的是為了方便些管理和核算集體宿舍的費(fèi)用。

記錄集體宿舍的費(fèi)用

集體宿舍的費(fèi)用以及房租、水電費(fèi)、維修費(fèi)等。我們不需要記錄每個(gè)月的費(fèi)用，并將其視為到員工福利費(fèi)用中。假如集體宿舍的費(fèi)用比較高，我們也可以決定將其分?jǐn)偟綆讉�(gè)月的工資中，以減輕員工的負(fù)擔(dān)。

核算員工的集體宿舍費(fèi)用

各個(gè)員工的集體宿舍費(fèi)用肯定參照其求實(shí)際長(zhǎng)久居住情況并且核算。假如員工是沒有住進(jìn)來集體宿舍，這樣他就不不需要全額支付集體宿舍的費(fèi)用。要是員工只住了一半的時(shí)間，那你他只必須支付一半的費(fèi)用。

記錄員工的集體宿舍費(fèi)用

我們需要記錄平均員工的集體宿舍費(fèi)用，并將其政府績(jī)效考核到員工的工資中。這樣也可以更方便員工打開系統(tǒng)自己的工資明細(xì)，也這個(gè)可以方便公司核算員工的福利費(fèi)用。

核對(duì)集體宿舍費(fèi)用的準(zhǔn)確性

在做帳的過程中，我們不需要不停核對(duì)確認(rèn)集體宿舍費(fèi)用的準(zhǔn)確性。假如突然發(fā)現(xiàn)有誤差，我們要及時(shí)并且調(diào)整，以切實(shí)保障員工的福利我得到保障。

處理員工離職的集體宿舍費(fèi)用

當(dāng)員工離職時(shí)，我們必須全面處理他的集體宿舍費(fèi)用。如果沒有他早怎么支付了未來幾個(gè)月的費(fèi)用，我們要將這部分退還給他。如果不是他還欠費(fèi)停機(jī)，我們不需要從他的離職補(bǔ)償金中直接扣除。

在本文中，我們深入討論了公司集體宿舍會(huì)計(jì)如何做賬。我們是需要建立集體宿舍的賬戶，資料記錄集體宿舍的費(fèi)用，核算員工的集體宿舍費(fèi)用，資料記錄員工的集體宿舍費(fèi)用，核對(duì)確認(rèn)集體宿舍費(fèi)用的準(zhǔn)確性，處理員工離職的集體宿舍費(fèi)用等。僅有做到這些個(gè)工作，才能保證公司的財(cái)務(wù)管理和員工的福利能得到保障。