你是一名出納，工作一直都很只有努力，但今天你卻被會計罵了，讓你突然感到很很不舒服。這種下，你應該要咋辦呢？下面讓他我們一起來看下吧。

1. 先冷靜下來

被罵了，心情肯定都不好，可是你可以要冷靜下來。千萬不能讓情緒會影響你的判斷力，更最好不要和會計發生爭執。先深呼吸一次，讓自己平靜下去。

2. 理解會計的情緒

會計罵你，肯定是畢竟他/她太不安了，的或是因為你的工作出了一些差錯。論是哪種情況，你都肯定表述會計的情緒。別以為她啊是在針對你，而是把自己放到他/她的位置上思考。

3. 找出問題所在

被罵了，絕對是是因為你的工作出了問題。你不需要找到問題的地方，看看吧是哪里出了差錯。如果是而且你的疏忽可能導致的，那么你不需要道歉認錯，因此向會計去道歉。

4. 與會計溝通

要是你不清楚自己哪里出了問題，那你你需要與會計溝通和交流。問問她啊詳細是哪里出了差錯，接著你這個可以找到什么解決問題的方法。在溝通和交流的過程中，要保持冷靜，不要讓情緒引響你的表現。

5. 尋求幫助

如果沒有你總覺得自己無法能解決問題，那就你是可以拜求幫助。是可以向其余同事請教高人，的或向上級領導尋求幫助。不要是因為自己的面子而不愿意去拜求幫助，這樣的話只能讓問題變地非常十分嚴重。

6. 思考解決方案

找出癥結處之前，你不需要努力思考解決方案。你是可以列一幾個解決方案，接著與會計討論，去看看哪個地方方案眾多合適。在制定出解決方案的過程中，要考慮到到某些可能出現的情況，以免再次出現新的問題。

7. 學習經驗教訓

被罵了，確實是一種經驗教訓。你必須分出吸收到教訓，去學習要如何以免帶有的錯誤。你是可以會制定一些規章制度，或則制定并執行一些工作流程，萬一出現的的的問題。

8. 保持積極心態

被罵了，很可能要讓你感到很喪氣�？墒悄阈枰�一直保持積極心態，最好別讓這件事影響到你工作。你要我相信你，我相信你可以不做得好。

9. 調整工作態度

被罵了，又是一種提醒。你需要根據情況自己的工作態度，更加細心負責地如此對待工作。你是需要時刻保持警惕，盡量減少再次出現帶有的問題。

10. 與會計和解

你必須與會計尋求和解。假如你的崗位出了問題，這樣的話你是需要向會計認錯，但是保證完了不會再直接出現類似于的問題。如果不是是會計的情緒問題，這樣你也是需要與他/她溝通交流，解決矛盾。

被罵了，是一種挑戰，都是一種機會。你不需要從這吸納教訓，不斷提高自己的工作能力。相信自已，你一定也可以做得更好。