你如何確定曾經(jīng)的對出納和主辦會(huì)計(jì)的工作職責(zé)感到困惑？雖然這兩個(gè)職位大都財(cái)務(wù)部的一部分，但它們的職責(zé)和工作卻有很小的不同。在本文中，我們將深入的探討出納和主辦會(huì)計(jì)的區(qū)別，指導(dǎo)你好些地表述這兩個(gè)職位。

出納的職責(zé)

出納是財(cái)務(wù)部門中最基礎(chǔ)的職位之一。出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流。他們負(fù)責(zé)處理公司的日常現(xiàn)金收支，除開交納現(xiàn)金、支票和信用卡確定付款，怎么支付供應(yīng)商和員工的薪水，這些管理公司的銀行賬戶。

主辦會(huì)計(jì)的職責(zé)

與出納差別，主辦會(huì)計(jì)是一個(gè)更初級的職位。主辦會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目。他們共同負(fù)責(zé)記錄公司的全部財(cái)務(wù)交易，除了收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。主辦會(huì)計(jì)還不需要確保全公司的財(cái)務(wù)記錄條件符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)。

出納和主辦會(huì)計(jì)的工作

出納和主辦會(huì)計(jì)的工作也有很大的不同。出納的工作常見是日常性的，是需要處理大量的現(xiàn)金和支票。他們不需要時(shí)刻關(guān)注公司的現(xiàn)金流，確保全公司有足夠的現(xiàn)金來支付賬單和員工的薪水。

主辦會(huì)計(jì)的工作則十分急切和精細(xì)入微。他們是需要全面處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并將其記錄信息在公司的賬簿中。主辦會(huì)計(jì)是需要與兩個(gè)部門合作，以切實(shí)保障所有的的財(cái)務(wù)交易都被正確地記錄和分類。

出納和主辦會(huì)計(jì)的技能要求

出納和主辦會(huì)計(jì)的技能要求也有所相同。出納不需要具備什么良好的訓(xùn)練的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，以及對現(xiàn)金流的感覺敏銳觀察力。他們還是需要具備良好的溝通能力和組織能力，希望能夠與供應(yīng)商和員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

主辦會(huì)計(jì)是需要擁有更低級的技能，除了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識。他們要清楚會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，并也能在用財(cái)務(wù)軟件和工具來管理呀公司的賬目。主辦會(huì)計(jì)還不需要擁有良好的道德的分析和解決問題的能力，盡快去處理急切的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

出納和主辦會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

出納和主辦會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也所不同。出納大多是財(cái)務(wù)部門的入門級職位，但他們是可以是從不斷學(xué)習(xí)和增加自己的技能，慢慢的成功進(jìn)階為有高級出納或別的財(cái)務(wù)職位。

主辦會(huì)計(jì)則是財(cái)務(wù)部門中的核心職位之一。他們可以不斷學(xué)習(xí)和增加自己的技能，慢慢的晉升為高級主辦會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)理。

出納和主辦會(huì)計(jì)的薪資水平

出納和主辦會(huì)計(jì)的薪資水平也有所不同。參照Payscale的數(shù)據(jù)，出納的總平均薪資為每小時(shí)15美圓，而主辦會(huì)計(jì)的平均薪資為每小時(shí)20美元。其實(shí)，那些個(gè)數(shù)字祝成功，換算薪資待遇還會(huì)受到地區(qū)、行業(yè)和經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。

出納和主辦會(huì)計(jì)雖說都是會(huì)計(jì)部門的一部分，但它們的職責(zé)和工作卻有太大的不同。出納主要專門負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流，而主辦會(huì)計(jì)則你們負(fù)責(zé)記錄公司的所有的財(cái)務(wù)交易。出納必須具備什么良好的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，而主辦會(huì)計(jì)要擁有更中級的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識。無論你選擇類型哪個(gè)啊職位，都需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，以便在職業(yè)生涯中取得大得多的成功。