為啥會計是沒有出納工資高？這是一個很比較普遍的問題，又是很多人如此關心的話題。在職場中，會計和出納全是非常重要的職位，但是我想知道為什么出納的工資要高于會計呢？下面我們來一起探討一下這個問題。

職責不同

會計和出納的職責不同，會計通常全權負責財務報表的編制、核算和分析，是需要必須具備一定的財務知識和技能。而出納則主要注意你們負責公司的現(xiàn)金管理、收支結算等日常工作，需要擁有較弱的計算和操作能力。所以，出納的工作量相對于會增大，并且工作內容都很煩瑣，所以才相對來說出納的工資會高一些。

工作環(huán)境不同

會計和出納的工作環(huán)境也相同，會計大多數在辦公室內工作好，而出納則必須每天都到銀行、客戶公司等地方跑腿，工作環(huán)境總體相對于急切。并且，出納的工作環(huán)境相對來說極其不容易，所以才工資也會或者想提高。

市場需求不同

市場需求都是影響大工資的一個重要因素。出納是企業(yè)日常運營中不可或缺的的職位，并且需求量都很大，因為出納的工資也會你所選增加。而會計的需求相對來說比較比較很穩(wěn)定，因此工資要比相對較高。

專業(yè)技能不同

會計和出納的專業(yè)技能也完全不同。會計需要擁有一定的財務知識和技能，不需要完全掌握財務報表的編制、核算和分析等方面的知識。而出納則要擁有較弱的計算和操作能力，要手中掌握現(xiàn)金管理、收支結算等方面的技能。所以，出納的專業(yè)技能相對來說非常功能強大，所以工資也會或者增強。

工作經驗不同

工作經驗確實是引響工資的一個不重要因素。一般來說，出納的工作經驗相對來說比較短，畢竟這些職位比較不容易入門。而會計則需要擁有一定的專業(yè)知識和技能，不需要經由一定的培訓和實踐才能無法勝任。但，會計的工作經驗相對來說比較比較長，因為工資相對于相對較高。

工作壓力不同

會計和出納的工作壓力也不同。會計不需要對公司的財務狀況參與各個的分析和評估，必須承當一定的風險和責任。而出納則不需要只要公司的現(xiàn)金流通暢，要承擔全部一定的壓力和責任。而，出納的工作壓力相對來說極大，因為工資也會或者提高。

工作性質不同

會計和出納的工作性質也差別。會計的工作性質比較好單一，主要注意是財務報表的編制、核算和分析等方面的工作。而出納的工作性質比較好緊張，需要不屬于到現(xiàn)金管理、收支結算等多個方面的工作。因此，出納的工作性質相對來說更加急切，所以才工資也會相對應增加。

公司規(guī)模不同

公司規(guī)模也是影響大工資的一個不重要因素。一般來說，大型企業(yè)的出納工資相對來說會高一些，而且這些個企業(yè)的現(xiàn)金流量比較大，是需要專業(yè)的出納來管理呀。而小型企業(yè)的會計工資相對來說會高一些，因為那些企業(yè)的財務管理相對來說比較比較很簡單。

為什么不會計就沒出納工資高，其實是只不過職責、工作環(huán)境、市場需求、專業(yè)技能、工作經驗、工作壓力、工作性質和公司規(guī)模等多個因素的綜合考影響。并且，我們在你選擇職業(yè)時，要根據自己的興趣、能力和市場需求來并且選擇，千萬不能盲目相信去追求高薪，而看出了那些的因素。