出納和會計(jì)總賬是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，他們都承擔(dān)全部著管理企業(yè)財(cái)務(wù)的有用職責(zé)。那么，出納這個(gè)可以轉(zhuǎn)任會計(jì)總賬嗎？這是一個(gè)值得研究和探討的問題。

出納和會計(jì)總賬的職責(zé)

在繼續(xù)探討出納如何確定是可以擔(dān)任會計(jì)總賬前，我們必須了解出納和會計(jì)總賬的職責(zé)。

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要的是職位，主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)日常收支的管理和記賬工作。出納需要掌握一定的財(cái)務(wù)知識和操作技能，還能夠能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，清楚地資料記錄企業(yè)的收支情況。

會計(jì)總賬是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心職位，要注意共同負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)的核算和分析工作。會計(jì)總賬是需要掌握較為進(jìn)入到的財(cái)務(wù)知識和分析能力，能比較熟練操作財(cái)務(wù)軟件，清楚地賬務(wù)處理企業(yè)的財(cái)務(wù)情況。

出納是否可以兼任會計(jì)總賬

出納和會計(jì)總賬大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，但是他們的職責(zé)和要求有了不同。而，出納是否需要是可以改任會計(jì)總賬不需要參照具體怎么樣來可以確定。

如果不是企業(yè)規(guī)模較小，財(cái)務(wù)管理工作低些簡單啊，出納也可以擔(dān)任會計(jì)總賬。這樣的是可以省掉企業(yè)的人力成本，提高工作效率。但，要是企業(yè)規(guī)模較小，財(cái)務(wù)管理工作相對于緊張，出納改任會計(jì)總賬可能會可能導(dǎo)致工作質(zhì)量會下降，哪怕直接出現(xiàn)錯(cuò)誤。

出納兼任會計(jì)總賬的優(yōu)缺點(diǎn)

出納轉(zhuǎn)任會計(jì)總賬有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

優(yōu)點(diǎn)：

• 節(jié)省企業(yè)人力成本
• 提高工作效率
• 減少溝通成本

缺點(diǎn)：

• 容易出現(xiàn)錯(cuò)誤
• 工作量大，壓力大
• 可能導(dǎo)致工作質(zhì)量下降

出納兼任會計(jì)總賬需要具備的條件

如果企業(yè)要出納轉(zhuǎn)任會計(jì)總賬，這樣的話出納需要擁有一定的條件。

出納是需要擁有較為踏入的財(cái)務(wù)知識和操作技能，能夠熟練的掌握操作財(cái)務(wù)軟件，確切地記錄信息企業(yè)的收支情況。

出納要擁有相對較大的分析能力和判斷能力，還能夠準(zhǔn)地判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提出合理不的建議。

出納不需要具備較為強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，也能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。

如何避免出納兼任會計(jì)總賬出現(xiàn)問題

假如企業(yè)不需要出納兼任會計(jì)總賬，那就需要根據(jù)不同情況一些措施來盡量減少出現(xiàn)問題。

企業(yè)必須為出納需要提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證出納掌握到了必要的財(cái)務(wù)知識和操作技能。

企業(yè)不需要成立完善系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度，比較明確出納和會計(jì)總賬的職責(zé)和要求，盡量避免直接出現(xiàn)工作拼合或漏洞。

企業(yè)是需要定時(shí)查看對出納和會計(jì)總賬的工作進(jìn)行審核和檢查，確保工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。

出納和會計(jì)總賬大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，他們承擔(dān)部分著完全不同的職責(zé)和要求。出納是可以兼任會計(jì)總賬，但需要根據(jù)具體情況來可以確定。如果沒有不需要出納擔(dān)任會計(jì)總賬，不需要出納擁有一定的條件，并采取措施一些措施來盡量減少會出現(xiàn)問題。

而，企業(yè)必須依據(jù)什么自身情況來判斷是否需要必須出納兼任會計(jì)總賬，如果沒有要，不需要采取或則的措施來確保全工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。