會計(jì)是企業(yè)中非常重要的一個職位，你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算。而出納則是會計(jì)部門中的一個不重要崗位，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理和現(xiàn)金流量管理。會計(jì)對出納的評語，是對出納工作表現(xiàn)的評價和也是對出納工作的激勵和指導(dǎo)。下面我們來看看會計(jì)對出納的評語應(yīng)該是如何能寫。

1. 工作態(tài)度

出納的工作態(tài)度是作品其工作表現(xiàn)的最重要指標(biāo)之一。一個認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動積極的出納，還能夠可以保證企業(yè)的資金安全和現(xiàn)金流暢。并且，會計(jì)在評價出納工作時，要崇尚考察其工作態(tài)度，和是否是認(rèn)真負(fù)責(zé)、是否積極主動的態(tài)度、有無u14梯隊(duì)等。

2. 準(zhǔn)確性

出納的工作不需要更加高的準(zhǔn)確性，因?yàn)橐坏┯殖霈F(xiàn)錯誤，是會對企業(yè)的財(cái)務(wù)造成正常的影響。但，會計(jì)在評價出納工作時，要不太注重多方面了解其準(zhǔn)確性，除了是否是也能確切核對賬目、是否需要也能準(zhǔn)計(jì)算出賬目、是否需要還能夠詳細(xì)需要填寫其它財(cái)務(wù)報表等。

3. 細(xì)心程度

出納的工作必須更加再細(xì)心，畢竟有時候一些細(xì)節(jié)問題肯定會影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)。但，會計(jì)在評價出納工作時，要不太注重多方面了解其仔細(xì)認(rèn)真程度，以及有無還能夠觀察清點(diǎn)現(xiàn)金、如何確定能才發(fā)現(xiàn)賬目中的細(xì)節(jié)問題、有無都能夠及時糾正錯誤等。

4. 責(zé)任心

出納的工作是需要的很高的責(zé)任心，只不過他們管理的是企業(yè)的資金。所以，會計(jì)在評價出納工作時，要崇尚多方面了解其責(zé)任心，包括有無還能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、是否是能夠嚴(yán)格遵守執(zhí)行企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度、是否是都能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決了問題等。

5. 溝通能力

出納的工作需要與兩個部門進(jìn)行良好的思想品德的溝通，以備萬一要好地管理的管理企業(yè)的資金。并且，會計(jì)在評價出納工作時，要不太注重去考察其溝通能力，除了是否需要也能與其它部門進(jìn)行良好的道德的溝通、是否需要還能夠及時反饋問題、如何確定能夠積極解決了問題等。

6. 學(xué)習(xí)能力

出納的工作要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。所以，會計(jì)在評價出納工作時，要注重實(shí)際考察其學(xué)習(xí)能力，包括有無也能不斷學(xué)習(xí)和更新知識、有無也能適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化、如何確定還能夠努力提高自己的工作能力等。

7. 團(tuán)隊(duì)合作

出納的工作需要與各個部門通過良好的道德的合作，以便好地管理的管理企業(yè)的資金。并且，會計(jì)在評價出納工作時，要特別注重去考察其團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，和是否都能夠與各個部門通過良好素質(zhì)的合作、是否能夠積極地參與團(tuán)隊(duì)工作、是否都能夠達(dá)成結(jié)束團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等。

8. 創(chuàng)新能力

出納的工作是需要大力創(chuàng)新和再改進(jìn)，以提高工作效率和質(zhì)量。而，會計(jì)在評價出納工作時，要特別注重實(shí)際考察其創(chuàng)新能力，除了是否是能不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法、有無還能夠給出比較有效的改進(jìn)意見、有無能夠不時提高工作效率和質(zhì)量等。

會計(jì)對出納的評語估計(jì)新華考資、客觀意義、絕對公正，既要估計(jì)出納的優(yōu)點(diǎn)，也要指出出納的不足之處，希望能夠出納也能及時改進(jìn)和增強(qiáng)自己的工作能力。同時，會計(jì)還應(yīng)該是給出詳細(xì)的改進(jìn)意見和建議，希望能夠出納還能夠更合適地完成工作目標(biāo)。