你如何確定曾經(jīng)的聽(tīng)說(shuō)過(guò)會(huì)計(jì)比出納工資還低？這隱隱是一個(gè)令人不敢相信的事實(shí)，但它的確修真者的存在。但他會(huì)計(jì)是一個(gè)必須高度專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)，但他們的薪水卻比出納低得多。在本文中，我們將探討那個(gè)問(wèn)題，并探討為么會(huì)計(jì)的薪水比出納低。

1. 會(huì)計(jì)的工作職責(zé)

會(huì)計(jì)是一個(gè)不需要垂直距離專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)。他們負(fù)責(zé)全面處理公司的財(cái)務(wù)記錄，除開(kāi)清楚記錄和分類(lèi)公司的財(cái)務(wù)交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和去處理稅務(wù)事務(wù)。他們還不需要清楚財(cái)務(wù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以確保全公司的財(cái)務(wù)記錄符合國(guó)家規(guī)定法律要求。

2. 出納的工作職責(zé)

相比之下，出納的工作職責(zé)相對(duì)于簡(jiǎn)單。他們專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)全面處理公司的現(xiàn)金交易，包括交納和支付現(xiàn)金、管理銀行賬戶和全面處理與現(xiàn)金相關(guān)的記錄。雖然那些個(gè)任務(wù)也要一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，但它們與會(huì)計(jì)的工作職責(zé)比起，看樣子要簡(jiǎn)單點(diǎn)得多。

3. 會(huì)計(jì)的教育背景

會(huì)計(jì)不需要給予一定高度專(zhuān)業(yè)化的教育背景。他們正常情況需要完成會(huì)計(jì)學(xué)位或咨詢(xún)領(lǐng)域的學(xué)位，并按照專(zhuān)業(yè)考試證書(shū)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試（CPA）或去注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師考試（CMA）等。這個(gè)考試是需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備好，以切實(shí)保障會(huì)計(jì)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

4. 出納的教育背景

相比之下，出納的教育背景特別要求總體較低。確實(shí)他們通常不需要有相關(guān)的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)背景，但他們不要像會(huì)計(jì)那樣的得到水平距離專(zhuān)業(yè)化的教育。這意味著出納的教育成本相對(duì)較低，他們是可以更快地直接進(jìn)入工作市場(chǎng)。

5. 會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求

但他會(huì)計(jì)是需要更高的教育背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但他們的市場(chǎng)需求相對(duì)比較低。這是畢竟許多公司傾向于將財(cái)務(wù)工作外包企業(yè)給會(huì)計(jì)事務(wù)所，而不是臨時(shí)雇傭全職會(huì)計(jì)。這意味著會(huì)計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)低些較低，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越如此激烈。

6. 出納的市場(chǎng)需求

相比之下，出納的市場(chǎng)需求要比較低。完全所有的公司都要出納來(lái)去處理他們的現(xiàn)金交易。這意味著出納的就業(yè)機(jī)會(huì)一些，競(jìng)爭(zhēng)也總體一般較小。

7. 會(huì)計(jì)的薪水

導(dǎo)致市場(chǎng)需求相對(duì)比較低，會(huì)計(jì)的薪水正常情況比較低。依據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年做全職會(huì)計(jì)的來(lái)算年薪為$71,550。這比出納的平均年薪要高，但與會(huì)計(jì)所需的教育背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩者相比，那個(gè)數(shù)字仍然總體較高。

8. 出納的薪水

相比之下，出納的薪水通常較低。依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年做全職出納的平均年薪為$38,390。只不過(guò)這比會(huì)計(jì)的平均年薪要低，但與出納所需的教育背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)而言，這種數(shù)字仍然總體較高。

9.

盡管會(huì)計(jì)是需要更高的教育背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但他們的市場(chǎng)需求總體相對(duì)較高，薪水也總體較低。相比之下，出納的市場(chǎng)需求相對(duì)于較高，薪水也相對(duì)于相對(duì)低。這意味著，如果沒(méi)有你正準(zhǔn)備決定剛剛進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域，你是需要仔細(xì)考慮自己的興趣和職業(yè)前景，以做出最好是的決策。

10. 可能的解決方案

如果沒(méi)有你是一名會(huì)計(jì)師，但你的薪水高于你的期望，你是可以考慮200元以?xún)?nèi)解決方案：

• 尋找更高薪水的工作機(jī)會(huì)
• 考慮進(jìn)一步提高你的教育背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以提高你的市場(chǎng)價(jià)值
• 考慮轉(zhuǎn)向更有前途的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，如投資銀行或管理咨詢(xún)

不論你中,選擇哪種方案，你不需要必須保證你的決策是基于你的興趣和職業(yè)前景的權(quán)衡，以切實(shí)保障你的職業(yè)生涯能夠得到成功。