當(dāng)完出勤會計(jì)當(dāng)出納，是許多財(cái)務(wù)從業(yè)者在職業(yè)生涯中面臨的一個選擇。確實(shí)這兩個職位都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要職位，但它們互相間有比較大的區(qū)別。在本文中，我們將繼續(xù)探討這兩個職位的不同之處，并能提供一些或者從會計(jì)轉(zhuǎn)過頭出納的建議。

出勤會計(jì)和出納的區(qū)別

出勤會計(jì)是共同負(fù)責(zé)記錄公司員工的工資和福利的人。他們負(fù)責(zé)計(jì)算各個員工的工資，扣取稅款和以外代扣，這些管理公司的工資和福利計(jì)劃。出勤會計(jì)還共同負(fù)責(zé)魔獸維護(hù)員工的工資有記錄，以切實(shí)保障員工的工資和福利得到對的的支付。

出納是共同負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流的人。他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)去處理公司的現(xiàn)金收入和支出，管理銀行賬戶和信用卡賬戶，和如何處理公司的財(cái)務(wù)報告。出納還共同負(fù)責(zé)管理公司的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，以必須保證公司的財(cái)務(wù)狀況良好。

從出勤會計(jì)轉(zhuǎn)向出納的優(yōu)勢

從出勤會計(jì)轉(zhuǎn)向出納有許多優(yōu)勢。出納的職位通常比出勤會計(jì)的職位更具挑戰(zhàn)性和強(qiáng)刺激性。出納需要管理公司的現(xiàn)金流，這必須他們擁有更廣泛的財(cái)務(wù)知識和技能。

出納的職位正常情況比出勤會計(jì)的職位更具備晉升空間。出納這個可以實(shí)際增加他們的技能和知識，下一界公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

從出勤會計(jì)轉(zhuǎn)向出納的挑戰(zhàn)

從出勤會計(jì)轉(zhuǎn)過頭出納也有一些挑戰(zhàn)。出納必須全面處理大量的現(xiàn)金和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這需要他們擁有水平距離的精確性和耐心。

出納不需要應(yīng)具備更廣泛的的財(cái)務(wù)知識和技能，除了財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理和投資管理等方面的知識。

如何從出勤會計(jì)轉(zhuǎn)向出納

如果你想從出勤會計(jì)扭頭出納，以下是一些建議：

1. 提高你的財(cái)務(wù)知識和技能

出納要具備什么更廣泛的財(cái)務(wù)知識和技能，除了財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理和投資管理等方面的知識。你可以不按照可以參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程、泛讀財(cái)務(wù)書籍和參加財(cái)務(wù)研討會等來想提高你的財(cái)務(wù)知識和技能。

2. 尋找機(jī)會

如果你想從出勤會計(jì)扭頭出納，你是需要尋找機(jī)會。你也可以向你的上級或人力資源部門能表達(dá)你的興趣，并尋找風(fēng)公司內(nèi)部的出納職位。

3. 尋找外部機(jī)會

如果你的公司沒有出納職位，你可以這里有外部機(jī)會。你可以在招聘網(wǎng)站上去尋找出納職位，并向公司再提交你的簡歷和求職信。

4. 接受培訓(xùn)

如果不是你最終地轉(zhuǎn)向出納職位，你需要得到培訓(xùn)。你可以不向你的上級或公司的培訓(xùn)部門誠求幫助，并能參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程。

當(dāng)完出勤會計(jì)當(dāng)出納是一個充滿挑戰(zhàn)性和刺激性的選擇。可是這必須你應(yīng)具備更廣泛的財(cái)務(wù)知識和技能，但它也為自己需要提供了更多的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間。假如你想從出勤會計(jì)投向出納，你需要提高你的財(cái)務(wù)知識和技能，尋找機(jī)會，并進(jìn)行培訓(xùn)。