企業(yè)獎勵資金是企業(yè)主要用于激勵員工、增加業(yè)績的一種手段，不過在獎勵資金的使用和處理上，企業(yè)不需要遵循什么一定的會計原則和規(guī)定。本文將可以介紹企業(yè)獎勵資金的會計賬務處理。

獎勵資金的來源

企業(yè)獎勵資金的來源可以不是企業(yè)自有資金，也是可以是投資者或合作伙伴提供給的資金。無論是資金來源要如何，企業(yè)都要對任務獎勵資金接受嚴格的管理和使用。

獎勵資金的分類

企業(yè)獎勵資金是可以分為現(xiàn)金獎勵和非現(xiàn)金獎勵兩種。現(xiàn)金獎勵除了獎金、津貼等，非現(xiàn)金獎勵和禮品、旅游等。

獎勵資金的核算

企業(yè)在核算獎勵資金時，要將其充當一項成本通過核算。具體來說，現(xiàn)金獎勵應在記入工資、福利等費用，非現(xiàn)金獎勵應在計入那些營業(yè)成本。

獎勵資金的會計處理

企業(yè)在一次性發(fā)放獎勵資金時，不需要參與會計處理。具體來說，現(xiàn)金獎勵應在在統(tǒng)一發(fā)放時記賬，非現(xiàn)金獎勵應當由在網(wǎng)上購買或制作時記賬。

獎勵資金的稅務處理

企業(yè)在直接發(fā)放獎勵資金時，不需要考慮稅務處理。具體來說，現(xiàn)金獎勵應當明確的個人所得稅的規(guī)定并且扣稅，非現(xiàn)金獎勵應當及時按照禮品稅的規(guī)定并且處理。

獎勵資金的披露

企業(yè)在年度報告中必須公開披露獎勵資金的使用情況，以及獎勵資金的來源、一次性發(fā)放對象、發(fā)放時間金額等。

獎勵資金的風險控制

企業(yè)在不使用獎勵資金時，要特別注意風險控制。具體來說，企業(yè)不需要對獎勵資金的使用接受嚴格一點的審批和監(jiān)督，以免會出現(xiàn)濫用、侵占挪用等問題。

獎勵資金的效果評估

企業(yè)在建議使用獎勵資金后，要對其效果通過評估。具體來說，企業(yè)要考慮獎勵資金對員工激勵、業(yè)績修為提升等方面的影響。

企業(yè)獎勵資金的會計賬務處理是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)必須不能違背會計原則和明確規(guī)定，嚴格管理獎勵資金的使用和處理，以提升到激勵員工、提高業(yè)績的目的。