會計(jì)出納不結(jié)合在一起職務(wù)是指同一人員在同一單位中同時(shí)職務(wù)會計(jì)和出納工作，這個(gè)容易造成財(cái)務(wù)管理中的失誤和方法錯(cuò)誤行為，所以被法律規(guī)定為不相容職務(wù)。下面我們來認(rèn)真了解一下這些問題。

會計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別

會計(jì)和出納只不過都是財(cái)務(wù)管理中的有用角色，但他們的職責(zé)是差別的。會計(jì)主要共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記錄、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析等工作，而出納則是你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存取款和票據(jù)管理等工作。這兩個(gè)職位的職責(zé)區(qū)別很很明顯，因此同一人員同時(shí)兼任這兩個(gè)職位容易可能導(dǎo)致工作混亂和財(cái)務(wù)管理失誤。

會計(jì)出納不相容職務(wù)的法律規(guī)定

我國《會計(jì)法》第二十五條規(guī)定：“會計(jì)人員再不擔(dān)任出納人員，出納人員不敢改任會計(jì)人員�！边@是對會計(jì)出納不結(jié)合在一起職務(wù)的內(nèi)容明確規(guī)定。此外，各地也有或者的規(guī)定，比如說北京市《會計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法》第十二條規(guī)定：“會計(jì)人員不得擅入擔(dān)任出納人員，出納人員不得擅入擔(dān)任會計(jì)人員�！�

會計(jì)出納不相容職務(wù)的危害

同一人員同時(shí)擔(dān)任會計(jì)和出納工作很難造成以上危害：

• 財(cái)務(wù)管理混亂：會計(jì)和出納的職責(zé)不同，如果同一人員同時(shí)擔(dān)任這兩個(gè)職位，容易導(dǎo)致工作混亂，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。
• 財(cái)務(wù)記錄不準(zhǔn)確：會計(jì)和出納的工作都需要記錄財(cái)務(wù)信息，如果同一人員同時(shí)擔(dān)任這兩個(gè)職位，容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)記錄不準(zhǔn)確。
• 財(cái)務(wù)造假：同一人員同時(shí)擔(dān)任會計(jì)和出納工作，容易利用職務(wù)之便進(jìn)行財(cái)務(wù)造假。
• 財(cái)務(wù)失竊：同一人員同時(shí)擔(dān)任會計(jì)和出納工作，容易利用職務(wù)之便進(jìn)行財(cái)務(wù)失竊。

如何避免會計(jì)出納不相容職務(wù)

為了避免會計(jì)出納不相容職務(wù)帶來的危害，我們可以采取以下措施：

• 明確職責(zé)：公司應(yīng)該明確會計(jì)和出納的職責(zé)，避免同一人員同時(shí)擔(dān)任這兩個(gè)職位。
• 分工合作：會計(jì)和出納應(yīng)該分工合作，相互配合，避免工作混亂。
• 加強(qiáng)監(jiān)督：公司應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)和出納的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
• 建立制度：公司應(yīng)該建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范會計(jì)和出納的工作。

會計(jì)出納不相容職務(wù)的處理

如果發(fā)現(xiàn)有人同時(shí)擔(dān)任會計(jì)和出納工作，應(yīng)該及時(shí)采取措施處理。具體處理如下：

• 責(zé)令改正：對于初犯的情況，可以責(zé)令改正，讓其放棄其中一個(gè)職位。
• 罰款處理：對于情節(jié)較輕的情況，可以給予罰款處理。
• 行政處罰：對于情節(jié)較重的情況，可以給予行政處罰。
• 刑事處罰：對于情節(jié)嚴(yán)重的情況，可以追究刑事責(zé)任。

會計(jì)出納不相互排斥職務(wù)是財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)最重要問題，可以影起起碼的重視。公司應(yīng)該要應(yīng)明確會計(jì)和出納的職責(zé)，盡量減少同一人員同時(shí)兼任這兩個(gè)職位，加強(qiáng)監(jiān)督，組建制度，才發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。至少，才能只要財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和健康。