會計(jì)出納崗位分設(shè)原則是企業(yè)內(nèi)部管理的不重要一環(huán)，它還能夠最有效地能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，可靠企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。在企業(yè)的管理中，會計(jì)出納崗位的分設(shè)原則確實(shí)是至關(guān)重要的。這樣的話，會計(jì)出納崗位分設(shè)原則是什么呢？

一、會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的定義

會計(jì)出納崗位分設(shè)原則是指根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要，聽從崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的不同，將會計(jì)和出納工作分開，分別設(shè)置中專業(yè)點(diǎn)的崗位，以備萬一好些地管理方面企業(yè)的財(cái)務(wù)活動。

二、會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的意義

會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的意義只是相對而言，它能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，更加有保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。同時，它還能夠能提高會計(jì)和出納的工作效率，增加工作重復(fù)和程序出錯的可能性。

三、會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的基本原則

會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的基本原則以及：崗位職責(zé)明確、工作內(nèi)容分明、權(quán)限應(yīng)明確、責(zé)任比較明確、相互協(xié)作、相互制約。

四、會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的具體實(shí)施

會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的具體實(shí)施除了：判斷會計(jì)和出納的職責(zé)和工作內(nèi)容、明確會計(jì)和出納的權(quán)限、建立完善的內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)會計(jì)和出納的培訓(xùn)和管理。

五、會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的優(yōu)點(diǎn)

會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的優(yōu)點(diǎn)除了：能提高財(cái)務(wù)管理水平、更加有保障財(cái)務(wù)安全、提高工作效率、減少工作反復(fù)重復(fù)和錯誤的可能性。

六、會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的缺點(diǎn)

會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的缺點(diǎn)本質(zhì)，很有可能會提升企業(yè)的人力成本和管理成本，必須對會計(jì)和出納通過專業(yè)培訓(xùn)和管理。

七、會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的應(yīng)用范圍

會計(jì)出納崗位分設(shè)原則區(qū)分于各類企業(yè)，特別是對此財(cái)務(wù)管理具體的要求較高的企業(yè)，如銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等。

八、會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的注意事項(xiàng)

在率先實(shí)施會計(jì)出納崗位分設(shè)原則時，不需要特別注意100元以內(nèi)事項(xiàng)：合理分配會計(jì)和出納的工作量、建立和完善的內(nèi)部控制制度、可以提高會計(jì)和出納的培訓(xùn)和管理。

九、會計(jì)出納崗位分設(shè)原則的未來發(fā)展趨勢

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)管理的不斷升級，會計(jì)出納崗位分設(shè)原則也將不斷發(fā)展和完善系統(tǒng)，未來的趨勢是越來越更加精細(xì)化、智能化、自動化。

十、

會計(jì)出納崗位分設(shè)原則是企業(yè)內(nèi)部管理的有用一環(huán)，它能夠管用地想提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，可靠企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。在實(shí)施會計(jì)出納崗位分設(shè)原則時，必須注意合理分配工作量、建立健全的內(nèi)部控制制度、可以提高會計(jì)和出納的培訓(xùn)和管理。