會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的一個(gè)職位，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和賬目記錄。但他，很是松動(dòng)的會(huì)計(jì)人員會(huì)用來自己的職位來騙取錢財(cái)老板的錢財(cái)，這樣的行為不光不合法，也會(huì)給企業(yè)給他那巨大的損失。

會(huì)計(jì)記賬騙老板的手段

會(huì)計(jì)記賬騙老板的手段其中的一種，其中最常見的手段是虛報(bào)賬目。虛報(bào)賬目是指會(huì)計(jì)人員在企業(yè)賬目中虛構(gòu)的故事一些收入或支出，以此來騙取錢財(cái)老板的錢財(cái)。冒領(lǐng)賬目的手段非常隱蔽點(diǎn)，很難被發(fā)現(xiàn)自己。

會(huì)計(jì)記賬騙老板的危害

會(huì)計(jì)記賬騙老板的行為不但會(huì)給企業(yè)給了經(jīng)濟(jì)損失，會(huì)會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)。如果沒有企業(yè)的賬目被突然發(fā)現(xiàn)必然多報(bào)現(xiàn)象，這樣企業(yè)的信譽(yù)將會(huì)是被頗大的影響，哪怕會(huì)可能導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。

如何防范會(huì)計(jì)記賬騙老板

是為防范會(huì)計(jì)記賬騙老板的行為，企業(yè)是需要采取一些措施。企業(yè)要確立體系的財(cái)務(wù)管理制度，比較明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限。企業(yè)不需要可以提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，定期自查對(duì)賬目并且審查。企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，增加他們的職業(yè)道德和責(zé)任心。

如何發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬騙老板

如果沒有企業(yè)不相信會(huì)計(jì)人員必然記賬騙老板的行為，是可以通過以下幾種來發(fā)現(xiàn)自己。企業(yè)可以對(duì)賬目進(jìn)行抽查，打開系統(tǒng)是否必然虛報(bào)現(xiàn)象。企業(yè)是可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行監(jiān)控，一欄是否是存在地十分行為。企業(yè)可以不請(qǐng)專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)賬目并且審計(jì)，以才發(fā)現(xiàn)問題。

會(huì)計(jì)記賬騙老板的懲罰

會(huì)計(jì)記賬騙老板的行為是不違法的，如果沒有被發(fā)現(xiàn)，會(huì)受到法律的懲罰。參照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員虛報(bào)賬目，騙取財(cái)物，數(shù)額較大的，可以說被判處有期徒刑或拘役，并處罰金。

企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)記賬騙老板的行為

如果不是企業(yè)發(fā)現(xiàn)到會(huì)計(jì)人員存在記賬騙老板的行為，應(yīng)該是立即采取什么措施措施。企業(yè)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員參與停職反省，并對(duì)賬目接受詳細(xì)審查。企業(yè)肯定立玄然后報(bào)警，將會(huì)計(jì)人員移送給公安機(jī)關(guān)處理。企業(yè)肯定采取什么措施措施重新恢復(fù)損傷的財(cái)務(wù)和聲譽(yù)。

會(huì)計(jì)記賬騙老板的行為是一種的很極為嚴(yán)重的違法行為，不僅僅會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，肯定會(huì)影響不大企業(yè)的聲譽(yù)。因此，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理，建立完備的財(cái)務(wù)管理制度，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)記賬騙老板的行為。