出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，他們都承擔(dān)著財(cái)務(wù)管理的重要任務(wù)。但是，對(duì)此很多企業(yè)對(duì)于，出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)有時(shí)候會(huì)又出現(xiàn)相互纏繞，所以很多人會(huì)問(wèn)，出納和會(huì)計(jì)哪個(gè)好？

1. 職責(zé)區(qū)別

出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除開(kāi)收付現(xiàn)金、銀行存取款、現(xiàn)金日記賬的記賬等。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除了編制財(cái)務(wù)報(bào)表、帳務(wù)處理成本、納稅申報(bào)等。

2. 崗位要求

出納和會(huì)計(jì)的崗位要求也極大完全不同。出納必須具備一定的現(xiàn)金管理能力和操作技巧，還能夠熟練建議使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。而會(huì)計(jì)需要具備什么一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，能能熟練完全掌握會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)管理工具。

3. 工作流程

出納和會(huì)計(jì)的工作流程也所有所不同。出納的工作流程主要和付款方、確認(rèn)付款、記賬等環(huán)節(jié)，而會(huì)計(jì)的工作流程通常包括憑證審核、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等環(huán)節(jié)。

4. 工作重點(diǎn)

出納和會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)也極大相同。出納的工作重點(diǎn)是現(xiàn)金管理和日常賬務(wù)處理，而會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析。

5. 薪資待遇

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇也有不差別。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇要低于出納，只不過(guò)會(huì)計(jì)的職責(zé)越來(lái)越緊張，是需要必須具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能。

6. 崗位發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)的崗位發(fā)展也極大差別。出納的崗位發(fā)展要比特有最多，一般不能晉升為高級(jí)出納或財(cái)務(wù)主管。而會(huì)計(jì)的崗位發(fā)展相對(duì)較為廣闊，是可以境界突破為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中級(jí)職位。

7. 崗位穩(wěn)定性

出納和會(huì)計(jì)的崗位穩(wěn)定性都比較比較高，畢竟財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，要長(zhǎng)期穩(wěn)定的人員來(lái)最有保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。

8. 人才需求

出納和會(huì)計(jì)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的人才，并且這對(duì)企業(yè)而言，是需要依據(jù)什么自身的實(shí)際中情況來(lái)考慮出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作還能夠順利接受。

出納和會(huì)計(jì)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，他們的職責(zé)和工作重點(diǎn)有了不同，要依據(jù)企業(yè)的不好算情況來(lái)考慮職責(zé)分工。即便出納我還是會(huì)計(jì)，都是需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，才也能能勝任自己的工作。