財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)中非常重要的一支力量，他們負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作，是企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理者。但，不僅僅會(huì)計(jì)知識(shí)和技能是太差的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還不需要應(yīng)具備一定的管理能力，才能要好地成功工作。下面，我們將從幾個(gè)方面來繼續(xù)探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理能力。

溝通能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不需要與企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門進(jìn)行溝通，知道一點(diǎn)他們的需求和要求，同時(shí)也需要與外部的客戶、供應(yīng)商等接受溝通。但，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要具備良好的溝通能力，也能非常清晰地表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)，也都能夠?qū)ｎ}匯報(bào)他人的意見和建議。

協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須共同協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的關(guān)系，切實(shí)保障各個(gè)部門之間的工作協(xié)調(diào)一致，同時(shí)也必須協(xié)調(diào)與外部客戶、供應(yīng)商等的關(guān)系。并且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是需要必須具備協(xié)調(diào)能力，還能夠妥善處理特殊矛盾和沖突。

領(lǐng)導(dǎo)能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成功各項(xiàng)工作，而是需要具備什么一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。他們不需要還能夠如何制定合理不的工作計(jì)劃和目標(biāo)，傳授經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員能完成各項(xiàng)工作，并都能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和能解決問題。

決策能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須在日常工作中提出特殊決策，或者經(jīng)營預(yù)算、資金管理等。因此，他們不需要具備什么較弱的決策能力，還能夠準(zhǔn)確地分析和做評(píng)估其它情況，提出真確的決策。

創(chuàng)新能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要斷的地跪求創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。并且，他們必須具備一定的創(chuàng)新能力，還能夠才發(fā)現(xiàn)問題并給出創(chuàng)新的解決方案。

學(xué)習(xí)能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)適應(yīng)不斷改變的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)需求。并且，他們不需要具備什么較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，也能飛速完全掌握新知識(shí)和技能。

團(tuán)隊(duì)合作能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不需要與企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門參與合作，能夠完成各項(xiàng)工作。因此，他們是需要具備良好的道德的團(tuán)隊(duì)合作能力，能與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作成功各方面工作。

責(zé)任心

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作共同負(fù)責(zé)，并且是需要具備什么較強(qiáng)的責(zé)任心。他們要積極對(duì)待工作，以保證工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是需要具備什么多方面的管理能力，才能好地結(jié)束工作。唯有不斷提高自己的管理能力，才能更好地適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的變化。