在古代和現(xiàn)代企業(yè)中，出納是一個(gè)非常重要的職位。出納的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除開收款、付款、存款和銀行對(duì)賬等工作。然而，不斷會(huì)計(jì)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越少的企業(yè)正在考慮到如何確定也可以用會(huì)計(jì)替代出納確定付款。那就，會(huì)計(jì)可以不可以用出納確定付款嗎？本文將對(duì)那個(gè)問題通過探討。

什么是出納？

出納是企業(yè)中共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位。出納的主要職責(zé)除開：

• 收取現(xiàn)金、支票和其他付款的款項(xiàng)
• 記錄每筆收款和付款的金額和日期
• 處理企業(yè)的日常現(xiàn)金流量
• 與銀行和其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行對(duì)賬

什么是會(huì)計(jì)？

會(huì)計(jì)是企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)包括：

• 記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)交易
• 編制財(cái)務(wù)報(bào)表
• 分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
• 為企業(yè)提供財(cái)務(wù)建議
• 與稅務(wù)機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)

會(huì)計(jì)可以代替出納付款嗎？

在某些情況下，會(huì)計(jì)可以代替出納付款。例如：

• 企業(yè)規(guī)模較小，出納職位可以被合并到會(huì)計(jì)職位中
• 企業(yè)的現(xiàn)金流量較少，出納職位可以被會(huì)計(jì)職位代替
• 企業(yè)的出納職位空缺，會(huì)計(jì)可以暫時(shí)代替出納職位

然而，在大多數(shù)情況下，會(huì)計(jì)不能代替出納付款。這是因?yàn)椋?/p>

• 出納職位需要專業(yè)的現(xiàn)金管理技能，而會(huì)計(jì)職位需要專業(yè)的財(cái)務(wù)管理技能
• 出納職位需要與銀行和其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，而會(huì)計(jì)職位不需要
• 出納職位需要處理企業(yè)的日常現(xiàn)金流量，而會(huì)計(jì)職位不需要

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)有很大的區(qū)別。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，包括記錄財(cái)務(wù)交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況和為企業(yè)提供財(cái)務(wù)建議等。而出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，包括收款、付款、存款和銀行對(duì)賬等工作。

會(huì)計(jì)和出納的工作流程

會(huì)計(jì)和出納的工作流程也有很大的區(qū)別。會(huì)計(jì)的工作流程包括：

• 記錄財(cái)務(wù)交易
• 編制財(cái)務(wù)報(bào)表
• 分析財(cái)務(wù)狀況
• 為企業(yè)提供財(cái)務(wù)建議

而出納的工作流程包括：

• 收取現(xiàn)金、支票和其他付款的款項(xiàng)
• 記錄每筆收款和付款的金額和日期
• 處理企業(yè)的日常現(xiàn)金流量
• 與銀行和其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行對(duì)賬

會(huì)計(jì)和出納的工作重點(diǎn)

會(huì)計(jì)和出納的工作重點(diǎn)也有不大的區(qū)別。會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理，以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析、財(cái)務(wù)狀況的評(píng)估和財(cái)務(wù)決策的制定等。而出納的工作重點(diǎn)是現(xiàn)金管理，和現(xiàn)金流量的管理、現(xiàn)金的收付和銀行對(duì)賬等。

會(huì)計(jì)這個(gè)可以不用出納確定付款，但只可以參照于特定某種特定情況。在大多數(shù)情況下，會(huì)計(jì)肯定不能能用出納付款，畢竟出納職位必須專業(yè)的現(xiàn)金管理技能，而會(huì)計(jì)職位必須專業(yè)的財(cái)務(wù)管理技能。因此，企業(yè)應(yīng)該要依據(jù)什么自身的實(shí)際情況來確定有無要出納職位和會(huì)計(jì)職位。