你是否曾經(jīng)遇上過這樣的情況：公司的出納比主管會計列害？狀況在很多公司中都會出現(xiàn)，讓人心中不由得困惑不已。但實際上，這種當然不極為珍貴，反倒是很最常見的。下面，我們來探討一下這樣的現(xiàn)象的原因。

出納的工作職責

我們是需要了解出納的工作職責。出納是公司財務(wù)部門中的一員，比較多共同負責公司的現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理。具體來說，出納不需要處理公司的日常收支，除了另收客戶的款項、申請支付供應(yīng)商的款項、管理公司的銀行賬戶就這些。此外，出納還必須處理公司的賬務(wù)，和記賬、自己制作財務(wù)報表其他。

主管會計的工作職責

與出納相比較，主管會計的工作職責則非常應(yīng)用廣泛。主管會計是需要你們負責公司的各個財務(wù)管理，包括財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、資金管理、稅務(wù)管理和。當然了，主管會計還需要總體協(xié)調(diào)公司各部門之間的財務(wù)工作，確保全公司的財務(wù)運作勻暢。

出納的技能要求

出納的工作職責低些簡單的，但技能具體的要求卻相當高。出納要具備精準的數(shù)學(xué)計算能力、非常熟練的電腦操作技能、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心。此外，出納還不需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，與兩個部門緊密合作，必須保證公司的財務(wù)工作順利接受。

主管會計的技能要求

與出納而言，主管會計不需要必須具備越來越越來越廣泛的技能要求。主管會計不需要具備什么不弱的財務(wù)知識和經(jīng)驗，比較熟悉財務(wù)管理的那里方面。再者，主管會計還是需要具備什么領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，還能夠共同協(xié)調(diào)公司各部門之間的財務(wù)工作，切實保障公司的財務(wù)運作不平穩(wěn)。

出納和主管會計的薪資水平

導(dǎo)致出納和主管會計的工作職責和技能要求完全不同，因為他們的薪資水平也有不完全不同。一般來說，主管會計的薪資水平要高于500出納。但是，在某些情況下，出納的薪資水平也可能比主管會計高，這取決于它公司的具體情況。

出納和主管會計的職業(yè)發(fā)展

出納和主管會計的職業(yè)發(fā)展也有了差別。出納的職業(yè)發(fā)展路徑總體很簡單，一般是從三級出納逐漸地境界突破為中級出納或財務(wù)主管。而主管會計的職業(yè)發(fā)展路徑則非常復(fù)雜，必須擁有十分應(yīng)用廣泛的知識和經(jīng)驗，才也能晉升為低級主管會計或財務(wù)總監(jiān)。

出納和主管會計的工作關(guān)系

出納和主管會計在公司中的工作關(guān)系非常密切。出納要向主管會計匯報工作，協(xié)助主管會計能夠完成公司的財務(wù)工作。同時，主管會計也要與出納密切溝通，確保全公司的現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理工作順利參與。

公司的出納比主管會計不厲害的確珍稀，這是因為出納和主管會計的工作職責和技能要求差別。出納必須應(yīng)具備精準的數(shù)學(xué)計算能力和熟練的電腦操作技能，而主管會計必須具備甚深的財務(wù)知識和經(jīng)驗，包括領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。在公司中，出納和主管會計的工作關(guān)系非常關(guān)系密切，是需要緊密協(xié)作，以保證公司的財務(wù)工作順利并且。