成本會計擔(dān)任出納，是一種比較普遍的工作模式。在許多小型企業(yè)中，導(dǎo)致人力資源有限，一些員工要同時承擔(dān)多項職責(zé)。成本會計兼任出納那就是其中之一。這樣的工作模式有哪些優(yōu)缺點？成本會計調(diào)任出納需要具備都有什么技能和素質(zhì)？下面我們來一一探討一番。

優(yōu)點一：節(jié)約成本

成本會計轉(zhuǎn)任出納可以節(jié)約水企業(yè)的人力資源成本。一名員工同時承擔(dān)兩個職位，應(yīng)該是一份工資解決了兩個職位的工作。這對于小型企業(yè)來說，這個可以最有效地控制人力資源成本，想提高企業(yè)的盈利能力。

優(yōu)點二：提高工作效率

成本會計兼任出納這個可以提高工作效率。一名員工同時承擔(dān)全部兩個職位，這個可以好地總體協(xié)調(diào)兩個職位之間的工作。比如說，成本會計必須帳務(wù)處理成本，出納需要核算現(xiàn)金流。要是由兩個相同的員工來承擔(dān)部分這兩個職位，可能會會出現(xiàn)信息左右不一樣、溝通不暢等問題。而稅務(wù)會計轉(zhuǎn)任出納這個可以更好地去協(xié)調(diào)兩個職位之間的工作，提高工作效率。

缺點一：工作量大

成本會計調(diào)任出納不需要承擔(dān)部分兩個職位的工作，工作量也很大。成本會計不需要帳務(wù)處理成本、制定出成本預(yù)算、分析成本調(diào)整等，而出納需要核算現(xiàn)金流、管理銀行賬戶、如何制定資金預(yù)算等。兩個職位的工作量加在一起，可能會超出一名員工的承受能力。

缺點二：容易出錯

成本會計兼任出納出錯的概率。一名員工同時承當(dāng)兩個職位，可能會會再次出現(xiàn)信息左右不對稱、工作重心不均等問題。.例如，成本會計可能會畢竟出納工作不極忙而選擇性的遺忘了成本核算的工作；出納很有可能會畢竟成本核算工作不空閑而遺漏掉了現(xiàn)金流的管理。這些個問題都可能會可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤。

技能一：熟練掌握成本核算方法

成本會計改任出納要能熟練完全掌握成本核算方法。成本核算是成本會計的核心工作，不需要掌握到某些成本核算方法，如就成本法、主動成本法、標(biāo)準成本法等。只有一能熟練掌握成本核算方法，才能確切地會計科目成本，為企業(yè)能提供詳細的成本數(shù)據(jù)。

技能二：熟練掌握財務(wù)軟件

成本會計擔(dān)任出納是需要熟練掌握財務(wù)軟件。財務(wù)軟件是成本會計和出納的工作實用工具，也可以幫助員工要好地管理的管理成本和現(xiàn)金流。熟練的掌握掌握財務(wù)軟件，這個可以提高工作效率，會減少工作發(fā)生錯誤的可能性。

素質(zhì)一：責(zé)任心強

成本會計調(diào)任出納必須擁有責(zé)任心強的素質(zhì)。成本會計和出納也是企業(yè)財務(wù)管理的核心職位，不需要對企業(yè)的財務(wù)狀況專門負責(zé)。僅有應(yīng)具備責(zé)任心強的素質(zhì)，才能只要工作的準確性和及時性。

素質(zhì)二：溝通能力強

成本會計轉(zhuǎn)任出納是需要擁有溝通能力強的素質(zhì)。成本會計和出納互相間需要參與信息共享和協(xié)調(diào)工作，是需要有良好的溝通能力。只能溝通能力強的員工，才能好地去協(xié)調(diào)兩個職位之間的工作。

成本會計改任出納是一種常見的工作模式，具有節(jié)約成本、提高工作效率等優(yōu)點，但也存在工作量大、容易出錯等缺點。成本會計改任出納需要具備熟練的掌握手中掌握成本核算方法、能熟練掌握財務(wù)軟件、責(zé)任心強、溝通能力強等技能和素質(zhì)。僅有具備什么那些技能和素質(zhì)，才能能力勝任成本會計改任出納的工作。