你是否曾經(jīng)的遇到過這樣的情況：公司的會(huì)計(jì)審批審核很慢，讓你的工作進(jìn)度給予了很大的影響？這是一個(gè)很常見的問題，只不過卻給公司的運(yùn)營(yíng)給他了不大的隱患。下面，我們來一起探討一下這些問題。

原因一：審批流程不夠清晰

很多公司的審批流程并太少模糊，會(huì)造成審批人員可不知道該應(yīng)該怎么處理某些特殊問題。這是會(huì)可能導(dǎo)致審批時(shí)間的延長(zhǎng)，使影響到公司的都正常運(yùn)營(yíng)。所以，公司應(yīng)該是對(duì)審批流程通過科學(xué)化，應(yīng)明確你是哪環(huán)節(jié)的職責(zé)和權(quán)限，以備萬一審批人員也能更加快捷地如何處理審批事項(xiàng)。

原因二：審批人員過于繁忙

有點(diǎn)公司的審批人員很可能會(huì)同時(shí)處理多個(gè)審批事項(xiàng)，導(dǎo)致審批時(shí)間的延長(zhǎng)。這種下，公司應(yīng)該確定減少審批人員的數(shù)量，或則對(duì)審批人員通過專業(yè)培訓(xùn)，想提高他們的審批效率。

原因三：審批人員缺乏專業(yè)知識(shí)

很是審批事項(xiàng)是需要審批人員擁有一定的專業(yè)知識(shí)，但有點(diǎn)審批人員可能并不必須具備那些知識(shí)。這就會(huì)倒致審批時(shí)間的延長(zhǎng)，甚至連很有可能會(huì)再次出現(xiàn)審批出現(xiàn)了錯(cuò)誤的情況。但，公司應(yīng)該是對(duì)審批人員接受專業(yè)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平。

原因四：審批人員缺乏責(zé)任心

有點(diǎn)審批人員很可能并夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，倒致審批時(shí)間的延長(zhǎng)。這個(gè)下，公司估計(jì)對(duì)審批人員并且通過考核，對(duì)于表現(xiàn)欠佳的人員參與處罰，以增加他們的責(zé)任心。

原因五：系統(tǒng)不夠智能化

都有點(diǎn)公司的審批系統(tǒng)肯定并不夠智能化，造成審批時(shí)間的延長(zhǎng)。這個(gè)下，公司應(yīng)該是判斷升級(jí)審批系統(tǒng)，提升智能化的功能，以提高審批效率。

原因六：信息不夠準(zhǔn)確

有點(diǎn)審批事項(xiàng)很可能會(huì)而且信息太少準(zhǔn)確而倒致審批時(shí)間的延長(zhǎng)。但，公司應(yīng)該增強(qiáng)信息的收集和整理一番工作，以保證審批人員還能夠獲得詳細(xì)的信息，最終達(dá)到提高審批效率。

原因七：審批人員缺乏溝通

有些審批事項(xiàng)肯定需要與幾個(gè)部門并且溝通，但是些審批人員很有可能并夠不夠溝通能力強(qiáng)，導(dǎo)致審批時(shí)間的延長(zhǎng)。而，公司估計(jì)對(duì)審批人員參與溝通能力的培訓(xùn)，增加他們的溝通效率。

原因八：審批人員缺乏協(xié)作

很是審批事項(xiàng)很可能必須與其他部門接受相互協(xié)作，但有點(diǎn)審批人員很有可能并不夠善于協(xié)作，造成審批時(shí)間的延長(zhǎng)。并且，公司肯定對(duì)審批人員通過協(xié)作能力的培訓(xùn)，提高他們的協(xié)作效率。

會(huì)計(jì)審批審查很慢是一個(gè)很常見的問題，但卻給公司的運(yùn)營(yíng)給予了不大的隱患。是為幫忙解決這個(gè)問題，公司估計(jì)對(duì)審批流程通過科學(xué)化，增加審批人員的數(shù)量，對(duì)審批人員接受培訓(xùn)吧，能提高他們的專業(yè)水平、責(zé)任心、溝通能力和協(xié)作能力，你升級(jí)審批系統(tǒng)，增強(qiáng)信息的收集和整理工作等。至少，才能夠提高審批效率，只要公司的正常運(yùn)營(yíng)。