會計出納是企業中非常重要的職位，他們全權負責財務的管理和處理，為企業的發展可以提供了重要的支持。但，很多企業在有安排會計出納的工作場所時，并不一定會遇見一個問題：如何確定不需要為會計出納另安排好辦公室？這種問題涉及到很多方面的考慮，下面我們來探討一番一下。

工作效率

相對于會計出納對于，工作效率是非常重要的。如果沒有他們的工作場所太過噪雜的或分散，都會引響他們的工作效率。如果會計出納是需要和那些員工共用一個辦公室，這樣的話他們就是需要和以外員工共享空間和資源，這很有可能會導致他們的工作效率降低。所以，為會計出納單獨有安排辦公室，也可以增加他們的工作效率。

信息安全

會計出納不需要全面處理企業的財務信息，這些個信息是太敏感的。如果沒有會計出納和那些員工共用一個辦公室，這樣的話其他員工很可能會無意中看到他們一次性處理的財務信息，這會對企業的信息安全導致威脅。并且，為會計出納分開來去安排辦公室，也可以保障企業的信息安全。

工作隱私

會計出納是需要全面處理企業的財務信息，這個信息是相當私密的。如果沒有會計出納和其他員工共用一個辦公室，那么那些員工很有可能會不經意中聽得他們全面處理的財務信息，這會蓄意傷害會計出納的工作隱私。所以，為會計出納另外安排好了辦公室，這個可以可靠他們的工作隱私。

工作環境

會計出納必須長時間地靠坐電腦前處理財務信息，這對他們的身體健康有一定的影響。如果沒有會計出納和以外員工共用一個辦公室，這樣的話他們很有可能會造成那些員工的干擾，這會會影響他們的工作效率和身體健康。因此，為會計出納另安排辦公室，這個可以能提供一個良好的工作環境。

工作質量

會計出納不需要如何處理大量的財務信息，這需要他們擁有一定高度的專業知識和技能。如果不是會計出納和那些員工共用一個辦公室，這樣的話他們可能會是被其余員工的干擾，這會影響大他們的工作質量。而，為會計出納另有安排辦公室，也可以增強他們的工作質量。

職業形象

會計出納是企業中非常重要的職位，他們的職業形象對企業的形象有太大的影響。如果沒有會計出納和那些員工共用一個辦公室，這樣他們的職業形象很有可能會是被其余員工的影響，這會引響企業的形象。但，為會計出納分開來安排好辦公室，這個可以能提高他們的職業形象。

員工滿意度

員工滿意度是企業發展的重要的是指標之一。如果沒有會計出納和以外員工共用一個辦公室，那就他們可能會會被其余員工的干擾，這會影響大他們的工作效率和身體健康，使之引響他們的滿意度。并且，為會計出納不能安排辦公室，可以不想提高他們的滿意度。

成本控制

企業不需要控制成本，這是企業發展的有用因素之一。假如為會計出納單獨安排辦公室，這樣企業要為他們可以提供其它的辦公室和設備，這會增強企業的成本。但，企業要根據自身的情況來決定有無是需要為會計出納另外安排好了辦公室。

為會計出納不能去安排辦公室有很多好處，可以能提高他們的工作效率、可靠企業的信息安全和會計出納的工作隱私、提供良好的工作環境、增加他們的工作質量和職業形象、想提高員工滿意度。當然了，企業不需要依據自身的情況來考慮是否是不需要為會計出納單獨安排辦公室，要綜合權衡成本、人員數量等因素。