您有無偶爾會遇到了業(yè)務(wù)提成的情況？業(yè)務(wù)提成是一種常見的獎勵，它這個可以激勵員工主動積極工作，增強業(yè)績。但，對此會計來說，業(yè)務(wù)提成的處理很有可能會也很復(fù)雜。本文將為您可以介紹業(yè)務(wù)提成的會計記賬方法，解決您好些地一次性處理業(yè)務(wù)提成的問題。

什么是業(yè)務(wù)提成？

業(yè)務(wù)提成是指公司據(jù)員工的業(yè)績表現(xiàn)，給與一定比例的獎勵。通常情況下，業(yè)務(wù)提成是以銷售額或利潤為基礎(chǔ)計算出的。業(yè)務(wù)提成也可以激勵員工積極工作，增加業(yè)績，同時也這個可以減少員工的收入。

業(yè)務(wù)提成的會計處理方法

業(yè)務(wù)提成的會計處理方法主要有兩種：一種是真接管理費用費用，另一種是沖減應(yīng)付福利費。下面分別詳細介紹這兩種方法的具體操作。

直接記入費用

如果公司按結(jié)構(gòu)然后記入費用的方法處理業(yè)務(wù)提成，這樣的話業(yè)務(wù)銷售提成的金額將然后管理費用費用科目。具體操作方法萬分感謝：

在會計科目中設(shè)置中一個業(yè)務(wù)提成都費用科目。當(dāng)員工獲得業(yè)務(wù)提成時，將業(yè)務(wù)提成都的金額然后管理費用業(yè)務(wù)提成比例費用科目。在平均會計期末，將業(yè)務(wù)提成比例費用科目的余額轉(zhuǎn)往損益表中。

記入應(yīng)付工資

要是公司采用管理費用預(yù)提費用的方法處理業(yè)務(wù)提成，那你業(yè)務(wù)提成比例的金額將先能計入應(yīng)付工資科目，直到員工領(lǐng)取工資時再支付。具體操作步驟追加：

在會計科目中設(shè)置里一個業(yè)務(wù)提成阻一阻工資科目。當(dāng)員工額外業(yè)務(wù)提成時，將業(yè)務(wù)提成的金額沖減業(yè)務(wù)提成應(yīng)付職工薪酬科目。在各個會計期末，將業(yè)務(wù)提成應(yīng)付工資科目的余額轉(zhuǎn)往負債表中。當(dāng)員工去領(lǐng)取工資時，將業(yè)務(wù)提成應(yīng)付工資科目的余額轉(zhuǎn)往現(xiàn)金科目中。

業(yè)務(wù)提成的稅務(wù)處理

業(yè)務(wù)提成的稅務(wù)全面處理主要注意牽涉到個人所得稅和增值稅。下面分別介紹這兩種稅務(wù)全面處理的方法。

個人所得稅

根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，個人所得稅應(yīng)當(dāng)由在直接發(fā)放收入時代扣代繳個人所得稅。因此，公司在統(tǒng)一發(fā)放業(yè)務(wù)提成時必須扣取個人所得稅。操作步驟不勝感激：

依據(jù)員工的實際收入和個人所得稅稅率計算出出應(yīng)扣除相應(yīng)的個人所得稅金額。將應(yīng)直接扣除的個人所得稅金額從業(yè)務(wù)提成中扣除相應(yīng)。在發(fā)放時間業(yè)務(wù)提成時，將直接扣除的個人所得稅金額公司繳納給稅務(wù)部門。

增值稅

要是公司是增值稅納稅人，這樣的話在算出業(yè)務(wù)提成時不需要決定增值稅的影響。具體操作方法:：

依據(jù)什么業(yè)務(wù)業(yè)績提成的金額計算出出應(yīng)納增值稅的金額。將應(yīng)納增值稅的金額從業(yè)務(wù)提成中扣取。在納稅申報時，將扣除的增值稅金額管理費用應(yīng)納增值稅的可以減免項目中。

業(yè)務(wù)提成是一種最常見的獎勵，它可以激勵員工積極工作，能提高業(yè)績。只不過，是對會計而言，業(yè)務(wù)提成的處理很可能會比較比較復(fù)雜。本文推薦了業(yè)務(wù)提成的會計處理方法和稅務(wù)處理方法，如果能能幫您更好地一次性處理業(yè)務(wù)提成的問題。