出納會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的一環(huán)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理。但，出納會(huì)計(jì)在工作中也面隊(duì)著一些制約因素，這些個(gè)因素肯定會(huì)會(huì)影響其工作效率和準(zhǔn)確性，甚至還會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生出了問題影響。本文將從多個(gè)方面探討出納會(huì)計(jì)嚴(yán)重的限制的問題。

人員素質(zhì)制約

出納會(huì)計(jì)的工作不需要相同高度的精確性和精細(xì)入微性，并且人員素質(zhì)是其工作好的關(guān)鍵因素之一。要是出納會(huì)計(jì)的素質(zhì)不高，可能會(huì)導(dǎo)致賬務(wù)處理出現(xiàn)錯(cuò)誤、現(xiàn)金管理方法錯(cuò)誤等問題。同時(shí)，出納會(huì)計(jì)還是需要擁有一定的溝通能力和應(yīng)變能力，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

系統(tǒng)設(shè)備制約

中國古代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理巳經(jīng)離不開計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件的支持，但出納會(huì)計(jì)必須能熟練掌握到相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)備和軟件。如果沒有企業(yè)的系統(tǒng)設(shè)備和軟件太差完善系統(tǒng)，或者出納會(huì)計(jì)對(duì)其不熟得不能再熟，肯定會(huì)造成賬務(wù)處理不及時(shí)、不準(zhǔn)等問題。

制度規(guī)范制約

出納會(huì)計(jì)的工作要遵循什么一定的制度規(guī)范，例如財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、現(xiàn)金管理的規(guī)定等。如果不是企業(yè)的制度規(guī)范太差體系，或是出納會(huì)計(jì)對(duì)其不熟得不能再熟，可能會(huì)會(huì)導(dǎo)致賬務(wù)處理不相關(guān)規(guī)范、現(xiàn)金管理方法不恰當(dāng)?shù)葐栴}。

內(nèi)部控制制約

內(nèi)部控制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，其目的是安全有保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定。出納會(huì)計(jì)需要不違背企業(yè)的內(nèi)部控制制度，或者現(xiàn)金管理的審批流程、賬務(wù)處理的審核制度等。如果沒有企業(yè)的內(nèi)部控制制度太差完善，也可以出納會(huì)計(jì)對(duì)其不清楚，可能會(huì)會(huì)會(huì)造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加。

業(yè)務(wù)流程制約

出納會(huì)計(jì)的工作需要不能違背一定的業(yè)務(wù)流程，例如付款方、直接付款、報(bào)銷等。如果沒有企業(yè)的業(yè)務(wù)流程不夠完善系統(tǒng)，或者出納會(huì)計(jì)對(duì)其不比較熟悉，可能會(huì)可能導(dǎo)致賬務(wù)處理不及時(shí)、不準(zhǔn)確等問題。

信息溝通制約

出納會(huì)計(jì)要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門通過信息溝通交流，例如與采購部門最后確認(rèn)網(wǎng)銀付款事宜、與銷售部門最后確認(rèn)收款事宜等。如果不是信息溝通不暢，肯定會(huì)倒致賬務(wù)處理不及時(shí)、不詳細(xì)等問題。

法律法規(guī)制約

出納會(huì)計(jì)的工作需要遵循一定的法律法規(guī)，的或稅法、會(huì)計(jì)法等。假如出納會(huì)計(jì)對(duì)查找法律法規(guī)不熟悉，可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的提升。

人員流動(dòng)制約

企業(yè)的人員流動(dòng)是不可避免地的，如果出納會(huì)計(jì)頻繁更換，很有可能會(huì)倒致賬務(wù)處理不通順流暢、不清楚等問題。而，企業(yè)需要建立比較穩(wěn)定的人員隊(duì)伍，以可靠財(cái)務(wù)管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

出納會(huì)計(jì)嚴(yán)重的限制的問題是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要方面，企業(yè)需要從多個(gè)方面加強(qiáng)管理，以最有保障財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。同時(shí)，出納會(huì)計(jì)也要不時(shí)提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求。