做會(huì)計(jì)還是出納？這是很多打算從事財(cái)務(wù)工作的人經(jīng)常會(huì)遭遇的問題。兩個(gè)職位也是財(cái)會(huì)部門的重要崗位，可是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有比較大的不同。在本文中，我們將探討這兩個(gè)職位的區(qū)別，在內(nèi)選擇哪個(gè)職位更比較適合你的因素。

1. 職責(zé)和工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和工作內(nèi)容有很小的不同。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告，和準(zhǔn)備資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。而出納的主要職責(zé)是去處理公司的現(xiàn)金流，以及收款、直接付款、銀行存款和取款等。

2. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也所有所不同。會(huì)計(jì)通常在辦公室里工作啊，是需要不使用電腦和財(cái)務(wù)軟件來處理財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。而出納則要偶爾會(huì)出門兒，去銀行存取款，的或與客戶面對(duì)面互動(dòng)。

3. 工作難度

會(huì)計(jì)和出納的工作難度也所完全不同。會(huì)計(jì)不需要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，.例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法和財(cái)務(wù)分析等。而出納的工作則要比很簡(jiǎn)單，只必須完全掌握基本上的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)表就行。

4. 薪資水平

會(huì)計(jì)和出納的薪資水平也所完全不同。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資要高于500出納，因?yàn)闀?huì)計(jì)需要具備更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

5. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也有不完全不同。會(huì)計(jì)常見有更多的晉升機(jī)會(huì)，可以不曾經(jīng)的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的或CFO等中級(jí)職位。而出納的職業(yè)發(fā)展總體太遠(yuǎn)，大多數(shù)不能下一界低級(jí)出納也可以財(cái)務(wù)助理。

6. 工作壓力

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也有不完全不同。會(huì)計(jì)不需要在各個(gè)月底的或平均季度末結(jié)束財(cái)務(wù)報(bào)告，工作壓力較小。而出納的工作壓力總體較小，不過必須只要現(xiàn)金流的安全和準(zhǔn)確性。

7. 崗位需求

會(huì)計(jì)和出納的崗位需求也極大完全不同。一般來說，會(huì)計(jì)的崗位需求許多，是因?yàn)闀?huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門的核心職位。而出納的崗位需求低些相對(duì)多，而且一般來說一個(gè)公司只是需要一個(gè)也可以兩個(gè)出納。

8. 個(gè)人興趣和能力

你選擇做會(huì)計(jì)那就出納，也要考慮到個(gè)人的興趣和能力。如果你就是喜歡如何處理數(shù)字和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不喜歡分析財(cái)務(wù)報(bào)告，那么會(huì)計(jì)很有可能更適合你。要是你就是喜歡多交談，不喜歡一次性處理現(xiàn)金流，那就出納很可能更合適你。

選擇做會(huì)計(jì)我還是出納，要確定職責(zé)和工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作難度、薪資水平、職業(yè)發(fā)展、工作壓力、企業(yè)崗位這些個(gè)人興趣和能力等因素。如果能本文還能夠指導(dǎo)你提出更識(shí)時(shí)務(wù)的選擇。