在像現代企業中，會計和出納是非常重要的職位。他們共同負責公司的財務管理和資金流動。在這個過程中，會計和出納不需要協同工作，以以保證公司的財務狀況良好。目的是利用這一目標，公司需要會制定一些會計出納協同工作規定。下面是一些關于會計出納協同工作明文規定的建議。

規定1：明確職責

會計和出納在公司中兼任完全不同的角色。會計負責管理公司的賬目和財務報表，而出納則你們負責管理公司的現金流。所以，公司要必須明確他們的職責和責任，以必須保證他們工作當中不會突然發生沖突。

規定2：建立溝通渠道

會計和出納必須成立良好素質的溝通渠道，以便及時別人交流信息。他們不需要所了解公司的財務狀況和資金流動情況，以便于做出正確的決策。而，公司不需要組建一個有效的溝通渠道，以確保會計和出納之間的信息流暢。

規定3：制定財務流程

公司要如何制定一套財務流程，以確保全會計和出納工作過程中按照同一的標準。那些流程肯定和財務報表的制作和審核、賬目的管理和核對、這些現金流的管理等方面。那些個流程估計由會計和出納共同制定，并定期更新。

規定4：建立審計制度

是為以保證公司的財務狀況真實可靠，公司必須建立起一個審計制度。那個制度應該要由的的的審計師負責，以確保會計和出納的工作符合財務規定和法律法規。審計報告應該要定期定時再提交給公司的管理層，以便于他們所了解公司的財務狀況。

規定5：制定預算計劃

公司不需要會制定一份具體一點的預算計劃，以便于會計和出納打聽一下公司的財務狀況和資金流動情況。那個預算計劃應該是包括公司的收入和支出、資金流動情況、包括未來的發展計劃等方面。會計和出納應該是根據這種預算計劃制定并執行或者的財務計劃。

規定6：建立內部控制制度

為了能夠防止公司的財務狀況再次出現問題，公司必須組建一個內部控制制度。這種制度估計除了會計和出納的工作流程、財務報表的審核、賬目的管理和核對、這些現金流的管理等方面。這個制度應該由會計和出納約定如何制定，并定期更新。

規定7：建立獎懲制度

替激勵會計和出納工作，公司不需要成立一個獎懲制度。這樣的制度應該是據會計和出納的工作表現來制定并執行，以鞭策他們的工作積極性。同時，公司也要成立相應的懲罰制度，以如何防止會計和出納的工作出現失誤。

規定8：定期培訓

是為想提高會計和出納的工作水平，公司是需要不定期檢查組織培訓。那些個培訓應該要除了財務管理、財務報表制作和審核、賬目管理和核對、包括現金流的管理等方面。那些培訓應該要由專業人員你們負責，以確保會計和出納的工作符合國家規定財務規定和法律法規。

規定9：建立信息安全制度

目的是完全保護公司的財務信息安全，公司需要成立一個信息安全制度。那個制度應該除開財務信息的保護、賬目信息的管理和核對、在內現金流的管理等方面。這樣的制度應該由會計和出納聯合起來制定出，并定期更新。

規定10：建立監督機制

替切實保障會計和出納的工作符合財務規定和法律法規，公司是需要建立起一個監督機制。這樣的機制肯定由公司的管理層全權負責，以切實保障會計和出納的工作符合公司的財務規定和法律法規。同時，公司也要成立或則的懲罰制度，以以免會計和出納的工作直接出現失誤。

以上是關于會計出納協同工作明文規定的建議。制定那些個規定，公司可以不必須保證會計和出納的工作符合財務規定和法律法規，以可以保證公司的財務狀況良好。