會計轉審計不愿意，這是一個在會計行業中常見的現象�？墒菍徲嬍菚�計的一個重要的是分支，但是很多會計人員并不很樂意轉向審計領域。為什么不會計人員不不會愿意扭頭審計領域呢？下面將從多個角度并且分析。

工作強度大

審計工作的強度是比較大的，尤其是在財務管理低風險企業時，工作量更是巨大無比。會計人員在扭頭審計領域后，要承擔責任更多的工作壓力，要長時間的工作，這是對一些習慣了了很舒適工作環境的會計人員可以說，是不是那么容易得到的。

工作內容單一

比起于會計工作，審計工作的內容總體單一。審計人員需要對企業的財務報表并且審核，必須了解的方面也很單一，這讓一些會計人員總覺得審計工作缺乏挑戰性。

職業發展受限

在會計領域，職業發展的路徑是比較好內容明確的，會計人員可以實際不斷學習和靠積累經驗，逐漸境界突破為高級會計師、財務總監等職位。而在審計領域，職業發展的路徑總體較寬，很容易有更多的晉升機會。

缺乏技術含量

相比于會計工作，審計工作的技術含量總體較低。審計人員必須了解企業的財務報表審核標準和程序，但那些個標準和程序相對固定，極度缺乏技術含量。這讓一些技術含量較高的會計人員總覺得審計工作太差有趣。

工作壓力大

審計工作的壓力是很小的，尤其是在財務管理低風險企業時，工作壓力更是龐大無比。審計人員需要在有限的時間內結束大量的工作，需要對企業的財務報表并且國家公務員考試綜合教材的審核，這對于一些會計人員來說是會很難經受的。

工作時間長

兩者相比于會計工作，審計工作的時間更長。審計人員必須在有限的時間內完成大量的工作，不需要長時間的工作，這相對于一些習慣了了且舒適工作環境的會計人員而言，是很難認可的。

工作內容繁瑣

審計工作的內容低些繁雜，是需要對企業的財務報表進行詳細的審核，需要關注的方面都很多。這讓一些會計人員感覺審計工作過于煩瑣，非常缺乏趣味性。

缺乏人際交往

相比較于會計工作，審計工作的人際交往相對于較低。審計人員需要在有限的時間內成功大量的工作，不需要關注的方面比較比較單一，這讓審計人員非常缺乏與他人交流的機會。

會計轉審計不不愿意的原因有很多，包括工作強度大、工作內容單一、職業發展直接限制、普遍缺乏技術含量、工作壓力大、工作時間長、工作內容繁瑣、缺乏人際交往等。如果你一直在判斷投向審計領域，是需要認真確定這些問題，權衡利弊，做出明智之人的決策。