出納與會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中不可或缺的兩個(gè)角色，他們之間的溝通是只要公司財(cái)務(wù)運(yùn)作呼吸順暢的重要環(huán)節(jié)。但這，而職責(zé)不同，他們工作過程中動(dòng)不動(dòng)愛會(huì)再次出現(xiàn)溝通不暢的情況。本文將從出納與會(huì)計(jì)的角度出發(fā)去，探討一番如何優(yōu)化系統(tǒng)他們之間的溝通交流。

了解各自的職責(zé)

出納和會(huì)計(jì)在公司財(cái)務(wù)管理中扮演的角色著相同的角色。出納主要共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、收支記錄和銀行賬戶管理等工作，而會(huì)計(jì)則專門負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)申報(bào)等工作。因此，他們必須所了解各自的職責(zé)，避免工作當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)重復(fù)或缺漏的情況。

建立溝通渠道

出納和會(huì)計(jì)之間的交流溝通要組建起管用的渠道。也可以實(shí)際定期定時(shí)開個(gè)會(huì)、郵件交流溝通或即時(shí)通訊工具等參與溝通。建立溝通渠道這個(gè)可以及時(shí)解決問題的方法，盡量避免是因?yàn)樾畔⒉桓�加暢通而可能�?dǎo)致的錯(cuò)誤。

及時(shí)反饋信息

出納和會(huì)計(jì)與要及時(shí)反饋信息。出納需要及時(shí)將收支情況、現(xiàn)金流動(dòng)情況等信息反饋給會(huì)計(jì)，希望能夠會(huì)計(jì)及時(shí)處理賬務(wù)。會(huì)計(jì)也不需要及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)等信息反饋給出納，希望能夠出納及時(shí)調(diào)整現(xiàn)金管理策略。

保持良好的溝通態(tài)度

出納和會(huì)計(jì)之間要一直保持良好素質(zhì)的溝通態(tài)度。在溝通中，雙方要尊重對(duì)方的職責(zé)和工作，避免出現(xiàn)互相指責(zé)的情況。同時(shí)，雙方是需要保持耐心和理解，達(dá)成解決問題。

及時(shí)解決問題

出納和會(huì)計(jì)與是需要及時(shí)解決問題。在工作中，難免會(huì)直接出現(xiàn)一些問題，雙方要及時(shí)溝通，找出癥結(jié)的原因，并根據(jù)不同情況相應(yīng)的措施能解決問題。及時(shí)解決問題這個(gè)可以盡量的避免問題不斷擴(kuò)大化，只要公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的穩(wěn)定性。

共同制定財(cái)務(wù)管理策略

出納和會(huì)計(jì)與不需要約定制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理策略。雙方是需要依據(jù)什么公司的不好算情況，制定并執(zhí)行出適合公司的財(cái)務(wù)管理策略。出納必須根據(jù)公司的求實(shí)際情況，如何制定出現(xiàn)金管理策略，會(huì)計(jì)不需要據(jù)公司的實(shí)際情況，會(huì)制定出財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)申報(bào)策略。

加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

出納和會(huì)計(jì)互相需要可以提高培訓(xùn)和去學(xué)習(xí)。雙方要不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，能提高自己的專業(yè)水平。出納要清楚會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，會(huì)計(jì)不需要打聽一下出納的基本知識(shí)，以便于更合適地協(xié)作工作。

定期評(píng)估工作效果

出納和會(huì)計(jì)與要定期評(píng)估工作效果。雙方要依據(jù)公司的不好算情況，定期評(píng)估工作效果，找出問題并采取或者的措施能解決問題。定期評(píng)估工作效果也可以解決雙方不斷簡化工作流程，提高工作效率。

出納和會(huì)計(jì)之間的溝通是公司財(cái)務(wù)管理中不可缺失的一環(huán)。雙方必須打聽一下各自的職責(zé)，建立溝通渠道，及時(shí)反饋信息，盡量良好的訓(xùn)練的溝通態(tài)度，及時(shí)解決問題的方法，聯(lián)合起來制定出財(cái)務(wù)管理策略，加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，定期評(píng)估工作效果。只能雙方交好協(xié)作，才能絕對(duì)的保證公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的順暢。